2025合規(guī)解雇持勞動合同員工

2025合規(guī)解雇持勞動合同員工合規(guī)解雇持有勞動合同員工協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：乙方（員工）：證件號碼：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，甲方擬對乙方進行合規(guī)解雇，特訂立本協(xié)議。第一部分：雙方基本信息甲乙雙方基本信息已如上文所示，雙方確認(rèn)上述信息真實、準(zhǔn)確、完整。乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：，工作地點為：。乙方在甲方的工作年限為：年月日入職，至本協(xié)議簽訂之日共計年個月。第二部分：解雇條件及程序解雇條件根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方可基于以下情形之一對乙方進行解雇：a.乙方因非工傷原因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。解雇程序甲乙雙方同意按以下程序執(zhí)行解雇：a.甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，或向乙方額外支付一個月工資，并在通知后日內(nèi)完成工作交接；b.工作交接應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：i.乙方應(yīng)返還所有甲方提供的設(shè)備、工具、資料等；ii.乙方應(yīng)完成所有未完成的工作任務(wù)；iii.乙方應(yīng)配合甲方完成對其工作成果的交接驗收；c.解雇通知應(yīng)明確載明解雇的原因、時間、交接程序及賠償方案。協(xié)商一致解雇甲乙雙方一致同意，乙方自年月日起解除與甲方的勞動關(guān)系。甲方應(yīng)確保在解雇過程中遵守《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第三部分：雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定的條件和程序?qū)σ曳竭M行解雇；b.甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算；c.甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助乙方完成失業(yè)登記；d.甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的書面證明，該證明應(yīng)包含乙方的工作年限、職位及其他相關(guān)信息；e.甲方不得無故拖延或拒絕支付乙方的工資及相關(guān)費用。乙方的權(quán)利與義務(wù)a.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金及其他合法待遇；b.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，不得故意拖延或拒絕；c.乙方應(yīng)配合甲方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；d.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息；e.乙方不得在解雇后向甲方提出任何不合理的要求或索賠。第四部分：經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償金甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：（大寫：）。該補償金應(yīng)于本協(xié)議簽訂后日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。特殊情況處理a.如乙方在工作期間存在未結(jié)清的工資、獎金或其他福利，甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后日內(nèi)支付完畢；b.如甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金或其他費用，乙方有權(quán)要求甲方支付并與之解除勞動關(guān)系。違約責(zé)任a.如甲方未按本協(xié)議約定的時間和方式完成工作交接或支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金；b.如乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接或配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的%向甲方支付違約金；c.如因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五部分：其他條款保密條款乙方承諾在解雇后仍對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。競業(yè)限制a.根據(jù)乙方在甲方的工作性質(zhì)，甲方要求乙方在解雇后個月內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)；b.甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為：（大寫：）；c.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為：（大寫：）。協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的任何修改或補充均需以書面形式達成，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六部分：協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七部分：簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：