專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及職責(zé)要求1.聘用崗位甲方聘用乙方在____________________部門，擔(dān)任____________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下崗位職責(zé)：完成本崗位承擔(dān)的工作任務(wù)，包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作條件和勞動保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備等，以保障乙方能夠正常開展工作。2.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

四、工作報酬及福利待遇1.工作報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方為乙方提供其他福利待遇，如____________________（詳細(xì)列舉其他福利待遇）。

五、工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)。乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)活動。2.違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未提供約定的工作條件等，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。

六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付乙方工資的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________