2025不定期勞動(dòng)合同書模板

2025不定期勞動(dòng)合同書模板不定期勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為不定期勞動(dòng)合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本合同依法解除或終止時(shí)終止。雙方一致同意，本合同不設(shè)定固定期限，除非雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，聘請乙方從事（以下簡稱“崗位”）的工作。乙方同意根據(jù)甲方的要求，盡其最大努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、技能等，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前合理通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整，可協(xié)商解除本合同。2.3乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因業(yè)務(wù)需要變動(dòng)工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，并與乙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末、法定節(jié)假日、年假等。具體的休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作表現(xiàn)等，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬（以下簡稱“工資”）。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益等因素調(diào)整乙方的工資。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或其他特殊情況，甲方可提前支付或順延支付，但最遲不得超過個(gè)工作日。4.3乙方的工資扣除項(xiàng)目包括但不限于個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等依法應(yīng)繳納的費(fèi)用，以及雙方約定的其他扣除項(xiàng)目。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資，雙方因工資支付發(fā)生爭議的，應(yīng)依法解決。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方自本合同生效之日起，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇，具體包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策確定。5.3乙方享有依法應(yīng)享受的其他福利待遇，具體以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.3若乙方在工作中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的條件、方式和程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施不符合國家規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害乙方健康和安全的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）本合同約定的終止條件出現(xiàn)；（3）因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致的。7.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。8.2甲方違反本合同約定未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無效或部分無效的，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何變更或解除，均需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效。9.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）