2025企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同

2025企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本無固定期限勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。1.2甲乙雙方同意，在本合同履行期間，任何一方不得單方面提前終止合同，除非符合法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方同意在甲方安排的下列地點(diǎn)工作：。根據(jù)甲方的商業(yè)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可變更。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班時間及加班費(fèi)的支付按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月薪為人民幣元（稅前），其中包括基本工資、績效工資及其他福利待遇。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方的獎金、補(bǔ)貼、津貼等其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條試用期6.1本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。6.2在試用期內(nèi)，乙方的月薪為人民幣元（稅前），試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。6.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動合同。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1乙方承諾，在本合同履行期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)授權(quán)，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。7.2乙方同意，在本合同終止或解除后，年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)、地區(qū)內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元（稅前）。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元。7.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失，并追究其法律責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密及其他職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記手續(xù)，不得以任何方式妨礙或阻礙甲方行使知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3本合同的解除或終止，均應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4本合同期滿后，雙方同意續(xù)延的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方的實(shí)際損失。10.2乙方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的實(shí)際損失。10.3違約金數(shù)額及支付方式：。第十一條補(bǔ)充約定11.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就以下事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定：。11.2補(bǔ)充約定條款不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1