2025【勞動合同系列】無薪休假合同

2025【勞動合同系列】無薪休假合同無薪休假合同本無薪休假合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方申請無薪休假事項達成如下協(xié)議：第一條無薪休假的定義1.1本合同所稱“無薪休假”是指乙方因個人原因或其他非工作原因，經(jīng)甲方同意后，暫時中止工作并無工資報酬的假期。1.2無薪休假期間，乙方不享受甲方提供的工資、獎金、津貼、補貼及其他福利待遇。第二條無薪休假的協(xié)商程序2.1乙方申請無薪休假的，應(yīng)提前日向甲方提交書面申請，詳細說明休假理由、預(yù)計休假期限等事項。2.2甲方收到乙方申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)進行審核，并書面通知乙方是否批準其無薪休假申請。2.3無薪休假申請一經(jīng)批準，雙方應(yīng)簽訂本合同，明確無薪休假的具體事項。第三條無薪休假的期限3.1乙方申請無薪休假的期限為：自年月日起至年月日止，共計天。3.2無薪休假期間，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，不另行順延。3.3如乙方因特殊原因需要延長無薪休假期限的，應(yīng)提前日以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可延長。第四條無薪休假期間的工作崗位4.1無薪休假期間，甲方保留乙方原工作崗位，不得將乙方的工作崗位另行安排他人。4.2如乙方無薪休假期限超過個月，且無正當理由未按時返回工作崗位的，甲方有權(quán)視情況解除勞動關(guān)系。4.3乙方應(yīng)在無薪休假期滿后日內(nèi)到崗，并向甲方提交書面報告說明休假期間的個人情況。第五條無薪休假期間的待遇5.1無薪休假期間，乙方不享受甲方支付的工資、獎金、津貼、補貼及其他福利待遇。5.2無薪休假期間，乙方的社會保險和住房公積金（如有）由乙方自行繳納，甲方不再代扣代繳。5.3無薪休假期間，乙方的醫(yī)療費用由乙方自行承擔，甲方不再提供醫(yī)療保障。5.4無薪休假期間，乙方的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期不順延。第六條無薪休假期間的工作義務(wù)6.1無薪休假期間，乙方不得為其他單位或個人提供勞動、勞務(wù)或其他形式的工作。6.2無薪休假期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。6.3無薪休假期間，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。6.4無薪休假期間，乙方應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，并在甲方要求時提供必要的協(xié)助。第七條通知與變更7.1乙方在無薪休假期間，應(yīng)按甲方要求提供必要的聯(lián)系方式，并確保甲方能夠與其取得聯(lián)系。7.2如乙方在無薪休假期間變更聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后日內(nèi)以書面形式通知甲方。7.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更，并簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件。第八條特殊情況的處理8.1如無薪休假期間發(fā)生不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、疫情等），導(dǎo)致乙方無法履行本合同義務(wù)的，雙方可協(xié)商解除本合同。8.2如無薪休假期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要需乙方提前返崗的，甲方應(yīng)提前日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。第九條協(xié)議的變更與解除9.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2乙方無薪休假期滿后，雙方勞動關(guān)系自動恢復(fù)，乙方應(yīng)按時到崗履行工作義務(wù)。9.3乙方無薪休假期滿后，如因乙方原因無法返回工作崗位的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。9.4無薪休假期間，如乙方嚴重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1乙方承諾，無論在無薪休假期間還是勞動關(guān)系終止后，均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。10.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求賠償損失。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授