安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗管理制度

安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理，確保其具備必要的安全知識(shí)和技能，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事安全生產(chǎn)管理工作的人員以及特種作業(yè)人員。3.引用法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)本制度引用《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗管理1.安全生產(chǎn)管理人員定義安全生產(chǎn)管理人員是指公司內(nèi)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的各級(jí)人員，包括安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、車間（部門）兼職安全管理員等。2.任職資格要求安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，具有三年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。安全管理人員應(yīng)具備中專及以上學(xué)歷，具有兩年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)專業(yè)安全培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。車間（部門）兼職安全管理員應(yīng)具備高中及以上學(xué)歷，熟悉本車間（部門）生產(chǎn)工藝和設(shè)備，經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并具備一定的安全管理知識(shí)。3.培訓(xùn)與考核安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加由政府主管部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)參加政府主管部門組織的考核，考核合格后取得相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員資格證書。公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高其安全管理水平和業(yè)務(wù)能力。4.證書管理安全生產(chǎn)管理人員資格證書由本人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用。證書有效期為三年，有效期滿需要延期的，應(yīng)在期滿前三個(gè)月向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。安全生產(chǎn)管理人員離職時(shí)，應(yīng)將資格證書交回公司統(tǒng)一保管。5.職責(zé)與權(quán)限安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)管理制度和工作計(jì)劃，組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。安全管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)公司各部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促落實(shí)安全防范措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章作業(yè)行為，報(bào)告和處理安全生產(chǎn)事故。車間（部門）兼職安全管理員負(fù)責(zé)本車間（部門）的安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助車間（部門）負(fù)責(zé)人落實(shí)安全管理制度，開展安全宣傳教育活動(dòng)，排查治理安全隱患，及時(shí)報(bào)告和處理本車間（部門）的安全生產(chǎn)問(wèn)題。

三、特種作業(yè)人員持證上崗管理1.特種作業(yè)人員定義特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員，包括電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員等。2.特種作業(yè)范圍電工作業(yè)：指對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)（不含電力系統(tǒng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)）。焊接與熱切割作業(yè)：指運(yùn)用焊接或者熱切割方法對(duì)材料進(jìn)行加工的作業(yè)（不含《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關(guān)特種設(shè)備的焊接）。高處作業(yè)：指專門或經(jīng)常在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。制冷與空調(diào)作業(yè)：指對(duì)大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作、安裝與修理的作業(yè)。危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)：指從事危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)。3.任職資格要求特種作業(yè)人員必須年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡。經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。具有初中及以上文化程度。具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。4.培訓(xùn)與考核特種作業(yè)人員必須參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。培訓(xùn)由具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)參加政府主管部門組織的考核，考核包括理論考試和實(shí)際操作考試，考核合格后取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)、考核、復(fù)審等情況。5.證書管理特種作業(yè)操作證由本人妥善保管，不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。證書有效期為六年，每三年復(fù)審一次。復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。特種作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位達(dá)六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員離職時(shí)，應(yīng)將特種作業(yè)操作證交回公司統(tǒng)一保管。6.職責(zé)與權(quán)限特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。作業(yè)前，應(yīng)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，確認(rèn)安全后方可作業(yè)。作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施消除。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、培訓(xùn)教育管理1.培訓(xùn)計(jì)劃制定公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的崗位需求和證書有效期，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)實(shí)施公司應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員等。3.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式可采用考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

五、監(jiān)督檢查1.定期檢查公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括證書的有效性、培訓(xùn)記錄、實(shí)際操作能力等。檢查應(yīng)形成記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)督促整改。2.不定期抽查公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門應(yīng)不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，檢查其是否按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品等。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)制止并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.舉報(bào)處理鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司應(yīng)設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.處罰規(guī)定安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員未按照本制度要求持證上崗的，責(zé)令限期改正，并處以罰款。證書過(guò)期未及時(shí)復(fù)審或復(fù)審不合格仍從事相關(guān)作業(yè)的，責(zé)令停止作業(yè)，并處以罰款。偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓證書的，吊銷證書，并處以罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，按照公司安全事故管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)