2025專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本

2025專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位，工作內(nèi)容為：。2.2乙方同意服從甲方的工作安排，并按照甲方制定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間依據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3如遇國(guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排乙方休假；確因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及雙方的約定，以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，其他津貼補(bǔ)貼為元/月。4.3甲方每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)按照國(guó)家和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：（1）依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理；（2）依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核；（3）乙方違反甲方的規(guī)章制度或發(fā)生重大過失時(shí)，有權(quán)解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。6.3乙方的權(quán)利：（1）獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的工作環(huán)境；（2）按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬；（3）享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（4）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.4乙方的義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。如需續(xù)訂合同，須在合同期滿前日雙方協(xié)商一致，并續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同約定解除或終止合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第九條保密條款9.1乙方承諾，在甲方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。9.2甲方商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、項(xiàng)目資料等。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失，并支付違約金元。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為或甲方提供的物質(zhì)條件、技術(shù)資料等完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。10.2乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其用于其他用途。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件包括：（1）（2）12.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：簽署日期：年月