人武部勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

人武部勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備合法用工主體資格，乙方具備完全民事行為能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為：__________。

3.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方身份證復(fù)印件

4.其他有關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備合法用工主體資格；乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方委托的勞務(wù)派遣服務(wù)；第三方主體具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)。甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣關(guān)系

1.1甲方委托第三方主體向其提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。

1.2第三方主體與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)乙方在派遣期間的人事、勞動(dòng)權(quán)益保障等責(zé)任。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.3如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，第三方主體應(yīng)予以配合。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

4.1乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。

4.4第三方主體負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降職、辭退等。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方勞動(dòng)合同的約定。

六、第三方主體的責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。

6.2第三方主體應(yīng)確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

6.3第三方主體應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方和第三方主體提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.3乙方在派遣期間，未經(jīng)甲方和第三方主體同意，不得擅自離職或從事與甲方無(wú)關(guān)的其他工作。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方在派遣期間，未經(jīng)甲方和第三方主體同意，擅自離職或從事與甲方無(wú)關(guān)的其他工作的。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方主體的介入，有利于甲方在確保用工合法合規(guī)的前提下，降低招聘、培訓(xùn)和管理成本，提高人力資源管理效率。

10.2第三方主體的介入，有利于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為用工主體，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

11.2甲方通過(guò)主導(dǎo)勞務(wù)派遣關(guān)系，有利于保障自身的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方身份證復(fù)印件

4.第三方主體勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件

5.其他有關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備合法用工主體資格；乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方委托的勞務(wù)派遣服務(wù)；第三方主體具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)。甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣關(guān)系

1.1甲方委托第三方主體向其提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。

1.2第三方主體與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)乙方在派遣期間的人事、勞動(dòng)權(quán)益保障等責(zé)任。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.3如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，第三方主體應(yīng)予以配合，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假，乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

4.1乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整工資。

4.3第三方主體負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方主體的繳費(fèi)情況。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方有權(quán)參與甲方的績(jī)效考核，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。

5.3乙方有權(quán)依法提出辭職，甲方不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕乙方辭職申請(qǐng)。

六、第三方主體的責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體應(yīng)與乙方簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。

6.2第三方主體應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。

6.3第三方主體應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)或辭職而降低乙方的工資待遇，不得采取任何形式損害乙方的合法權(quán)益。

7.3甲方不得要求乙方從事超出崗位職責(zé)范圍的工作，不得安排乙方加班或強(qiáng)迫勞動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1乙方作為勞務(wù)派遣勞動(dòng)者，有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益，通過(guò)合同條款確保自己在工作過(guò)程中的權(quán)益得到保障。

10.2乙方通過(guò)參與勞動(dòng)合同的制定，有利于提升自身的法律意識(shí)和權(quán)益保護(hù)能力。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

11.1在乙方權(quán)益主導(dǎo)的勞務(wù)派遣關(guān)系中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)弱化，有利于促進(jìn)甲乙雙方的平等合作，減少不必要的爭(zhēng)議。

11.2弱化甲方的主導(dǎo)地位，有助于推動(dòng)勞務(wù)派遣行業(yè)的健