個(gè)人應(yīng)聘合同樣本

個(gè)人應(yīng)聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人：____________________

職務(wù)：____________________

住址：____________________

乙方（應(yīng)聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任甲方公司（以下簡稱“公司”）的____________職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方公司____________職位，具體崗位職責(zé)如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方在公司的工作時(shí)間為每日____________小時(shí)，每周____________小時(shí)，每月____________天。

2.乙方每月基本工資為人民幣____________元，具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____________天書面通知對方，并簽訂書面勞動合同。

四、試用期

1.本合同約定試用期為____________個(gè)月。

2.試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)及工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或違法加班；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.除上述情況外，雙方同意提前____________天書面通知對方，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件：

（1）甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）雙方約定的其他文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人：____________________

職務(wù)：____________________

住址：____________________

乙方（應(yīng)聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：____________________

住址：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任甲方公司（以下簡稱“公司”）的____________職位，并引入丙方作為第三方主體，共同參與本次勞動合同關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方公司____________職位，具體崗位職責(zé)如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保乙方具備勝任崗位所需的能力。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方在公司的工作時(shí)間為每日____________小時(shí)，每周____________小時(shí)，每月____________天。

2.乙方每月基本工資為人民幣____________元，具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)期間，乙方享有培訓(xùn)津貼，金額為人民幣____________元。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____________天書面通知對方，并簽訂書面勞動合同。

四、試用期及培訓(xùn)

1.本合同約定試用期為____________個(gè)月。

2.試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)及工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守丙方的培訓(xùn)規(guī)定，不得無故缺課。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守丙方的保密規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。

六、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方違反丙方培訓(xùn)規(guī)定，給丙方造成損失；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或違法加班；

（4）甲方違反丙方培訓(xùn)規(guī)定，給丙方造成損失；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.除上述情況外，雙方同意提前____________天書面通知對方，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件：

（1）甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照副本；

（5）雙方約定的其他文件。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體，參與本次勞動合同關(guān)系，旨在提升乙方專業(yè)技能，保障甲方權(quán)益。

2.丙方對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，通過引入丙方作為第三方主體，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的雙重目的。

2.甲方在本次勞動合同關(guān)系中，確保自身權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（招聘方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：____________________

住址：____________________

乙方（應(yīng)聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：____________________

住址：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任甲方公司（以下簡稱“公司”）的____________職位，并引入丙方作為第三方主體，提供職業(yè)發(fā)展支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方公司____________職位，具體崗位職責(zé)如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行職責(zé)。

二、工作時(shí)間及待遇

1.乙方在公司的工作時(shí)間為每日____________小時(shí)，每周____________小時(shí)，每月____________天。

2.乙方每月基本工資為人民幣____________元，具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方將提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等，乙方有權(quán)參加丙方提供的所有服務(wù)。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____________天書面通知對方，并簽訂書面勞動合同。

四、試用期及培訓(xùn)

1.本合同約定試用期為____________個(gè)月。

2.試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)及工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方將提供試用期內(nèi)的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技能提升、心理輔導(dǎo)等。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

2.丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)保密，未經(jīng)丙方同意，不得向第三方泄露。

六、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或違法加班；

（4）丙方未能提供合同約定的職業(yè)發(fā)展服務(wù)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方違反保密條款，給甲方造成損失；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.除上述情況外，雙方同意提前____________天書面通知對方，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件：

（1）甲方公司營業(yè)