公司勞動合同內(nèi)容6篇

公司勞動合同內(nèi)容6篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意從事甲方安排的工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂本合同。一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需進(jìn)行為期三個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方可提前三日書面通知對方解除本合同。試用期滿，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.正式合同期：試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。合同期限為三年。合同期滿，雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排的工作地點從事_________工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方分配的任務(wù)，并接受甲方的考核。2.工作地點：甲方的辦公地點為乙方的工作地點。乙方應(yīng)按時到崗，并遵守甲方的考勤制度。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作八小時。甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費用。2.休息休假：乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假。具體假期安排由甲方根據(jù)公司實際情況和部門工作安排進(jìn)行安排。四、勞動報酬和社會保險1.勞動報酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。甲方將每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資。2.社會保險：甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方也應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。具體繳費比例和方式由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密和信息保密，并不得將這些信息用于任何非工作用途。乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)履行其保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未按規(guī)定繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補繳；逾期不支付或補繳的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方賠償損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時到崗或未按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方賠償損失。七、爭議解決1.協(xié)商調(diào)解：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商調(diào)解解決。協(xié)商調(diào)解不成的，可依法提起勞動仲裁或訴訟。2.勞動仲裁或訴訟：雙方協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同即行終止。雙方應(yīng)在本合同終止后辦理相關(guān)離職手續(xù)和財產(chǎn)移交手續(xù)。2.其他未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇2勞動合同甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，工作地點在XXXXXX。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工作需要，確定乙方的具體工作時間和休息休假辦法。甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，乙方在工作期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。第四條勞動報酬乙方在試用期間的工資為每月人民幣XX元整（￥XXXXXX）。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣XX元整（￥XXXXXX）。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資于每月XX日發(fā)放。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。乙方因工作原因造成工傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治并承擔(dān)相應(yīng)的費用。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.甲方在法定情形下，可以解除勞動合同；乙方在法定情形下，可以解除勞動合同。具體情形按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲乙雙方在合同期滿時，應(yīng)終止勞動合同。如有需要，可續(xù)簽勞動合同。第八條雙方約定的其他事項1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，不得擅自泄露或使用。如因違反此項義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。如違反此項義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，作為本合同的補充協(xié)議，具有與本合同相同的法律效力。4.雙方其他未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第九條法律效力和可分割性本合同一經(jīng)雙方簽字或蓋章后即具有法律效力。若本合同任何條款因違反法律法規(guī)而無效或被撤銷，不影響本合同其他條款的效力。雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定及時變更或補充相關(guān)條款。第十條爭議解決甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________公司聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：員工姓名：_________員工聯(lián)系方式：_________#合同條款：一、合同雙方1.甲方為_________公司，位于_________，聯(lián)系方式為_________。2.乙方為_________，聯(lián)系方式為_________。二、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為________，主要工作職責(zé)為________。2.工作地點位于________。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周________天，每天________小時。2.休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇1.乙方的月薪為________元，試用期薪資為________元。2.薪資發(fā)放時間為每月的________日。六、社會保險與福利1.甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方的員工福利政策，包括________等。七、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密。2.乙方不得將甲方的任何信息泄露給第三方。八、違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金的具體數(shù)額和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。#甲方（公司）：_________#乙方（員工）：_________#簽訂日期：_________年_________月_________日篇4第一章勞動合同第一條：合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________第二條：合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條：工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自更改崗位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。第四條：工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假。第五條：勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為每月_________元，具體按甲方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受甲方的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。第六條：社會保險與住房公積金1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方還應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條：保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露或向他人透露。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在競爭對手處從事相同或相似的工作。第八條：違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二章勞動合同變更、解除與終止第九條：勞動合同變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作地點。如乙方不能勝任新崗位的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條：勞動合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的。篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方擔(dān)任的崗位：_________2.乙方的工作內(nèi)容：_________3.乙方的工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日為：_________3.乙方在合同期間內(nèi)享有的法定節(jié)假日為：_________4.乙方在合同期間內(nèi)享有的年假為：_________天。四、勞動報酬1.乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體數(shù)額如下：基本工資_________元，崗位工資_________元，績效工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)確定。2.甲方每月向乙方支付工資，支付日期為每月的最后一個工作日。3.乙方在合同期間內(nèi)享有的加班費用按照甲方規(guī)定進(jìn)行支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在合同期間內(nèi)享有的其他福利待遇為：_________。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在合同期間內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方在合同期間內(nèi)不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)擅自離職或者違反甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬或者提供必要的工作條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定和制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.甲方在合同期間內(nèi)享有制定和修改規(guī)定的權(quán)利，但規(guī)定的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)過乙方的同意，否則對乙方不產(chǎn)生效力。5.甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.乙方在合同期間內(nèi)享有參加工會組織的權(quán)利，但不得影響甲方的正常經(jīng)營秩序。7.甲方在合同期間內(nèi)享有對乙方的考核和獎懲權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則進(jìn)行。篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任的職位是：_________2.乙方的工作內(nèi)容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度是：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方在合同期間內(nèi)享有的法定節(jié)假日是：_________4.乙方在合同期間內(nèi)享有的年假是：_________天。四、勞動報酬1.乙方的月薪是：_________元。該月薪包括基本工資、崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等。具體構(gòu)成如下：基本工資：_________元；崗位津貼：_________元；交通補貼：_________元；通訊補貼：_________元。2.甲方每月的薪資發(fā)放時間是：_________日。3.乙方在合同期間內(nèi)享有的加班費用計算方式是：_________4.乙方在