簡述消防救援隊(duì)伍職級(jí)干部政策

簡述職級(jí)干部政策職級(jí)干部純技術(shù)干部領(lǐng)導(dǎo)干部管理指揮干部專業(yè)技術(shù)干部CONTENTS目錄職級(jí)干部的基本情況01職級(jí)干部的晉升辦法02職級(jí)干部的管理與監(jiān)督0301職級(jí)干部的基本情況選題的背景制定依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)和《組建國家綜合性消防救援隊(duì)伍框架方案》有關(guān)要求，制定本辦法。管理指揮干部是指國家綜合性消防救援隊(duì)伍中納入國家行政編制、履行管理指揮職責(zé)的干部。管理指揮干部按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)進(jìn)行管理。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職級(jí)是管理指揮干部的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道。對(duì)應(yīng)等級(jí)管理指揮干部職級(jí)序列分為：一級(jí)專員、二級(jí)專員、一級(jí)督導(dǎo)員、二級(jí)督導(dǎo)員、一級(jí)助理員、二級(jí)助理員、三級(jí)助理員、四級(jí)助理員總隊(duì)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)：總隊(duì)級(jí)正職一級(jí)專員總隊(duì)級(jí)副職二級(jí)專員支隊(duì)級(jí)正職一級(jí)督導(dǎo)員支隊(duì)級(jí)副職二級(jí)督導(dǎo)員

大隊(duì)級(jí)正職一級(jí)助理員大隊(duì)級(jí)副職二級(jí)助理員

站(中隊(duì))級(jí)正職三級(jí)助理員

站(中隊(duì))級(jí)副職四級(jí)助理員職級(jí)規(guī)格部局設(shè)置一級(jí)專員以下職級(jí)總隊(duì)設(shè)置一級(jí)專員以下職級(jí)副總隊(duì)級(jí)支隊(duì)設(shè)置二級(jí)專員以下職級(jí)支隊(duì)設(shè)置一級(jí)督導(dǎo)員以下職級(jí)部局一級(jí)、二級(jí)專員總隊(duì)一級(jí)、二級(jí)專員副總隊(duì)級(jí)支隊(duì)二級(jí)專員支隊(duì)一級(jí)、二級(jí)督導(dǎo)員不超過職位數(shù)量的10%不超過職位數(shù)量的5%不超過職位數(shù)量的2%不超過職位數(shù)量的20%職

數(shù)職級(jí)設(shè)置規(guī)格新錄用人員職級(jí)確定直接從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用的人員大學(xué)?？?、本科學(xué)歷四級(jí)助理員碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷三級(jí)助理員博士學(xué)位、研究生學(xué)歷一級(jí)助理員從消防員中選拔根據(jù)其取得的學(xué)歷學(xué)位，比照普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生同等條件人員確定職級(jí)其他具有工作經(jīng)歷根據(jù)其資歷和工作年限，比照本單位同等條件人員確定職級(jí)02職級(jí)干部的晉升辦法晉升職級(jí)應(yīng)具備的基本資格在執(zhí)行消防救援任務(wù)中表現(xiàn)特別突出、作出重大貢獻(xiàn)的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前晉升職級(jí)四級(jí)助理員三級(jí)助理員二級(jí)助理員一級(jí)助理員二級(jí)督導(dǎo)員一級(jí)督導(dǎo)員二級(jí)專員一級(jí)專員3年可晉升3年可晉升3年可晉升4年可晉升4年可晉升5年可晉升5年可晉升晉升職級(jí)辦理程序黨委(黨組)或者政工人事部門研究提出工作方案對(duì)符合晉升職級(jí)資格條件的人員進(jìn)行民主推薦或者民主測評(píng)，提出初步人選考察了解并確定擬晉升職級(jí)人選對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日審批職級(jí)任職審批權(quán)限部

局一級(jí)、二級(jí)專員由部黨委審批由局黨委審批一級(jí)督導(dǎo)員以下職級(jí)任職審批權(quán)限總

隊(duì)一級(jí)、二級(jí)專員由部黨委審批由總隊(duì)黨委審批一級(jí)、二級(jí)督導(dǎo)員以下職級(jí)任職審批權(quán)限副總隊(duì)級(jí)支隊(duì)二級(jí)專員由部黨委審批由總隊(duì)黨委審批一級(jí)、二級(jí)督導(dǎo)員一級(jí)助理員由副總隊(duì)級(jí)支隊(duì)黨委審批二級(jí)助理員以下職級(jí)任職審批權(quán)限支

隊(duì)一級(jí)、二級(jí)督導(dǎo)員一級(jí)助理員由總隊(duì)黨委審批由支隊(duì)黨委審批二級(jí)助理員以下具有下列情形不得晉升職級(jí)不滿足晉升職級(jí)應(yīng)具備的基本條件的受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的除因公致傷、致殘者外，長期病休或者長期沒有堅(jiān)持正常工作的影響晉升職級(jí)的其他情形具有下列情形應(yīng)按規(guī)定降低職級(jí)不能勝任職位職責(zé)要求的年度考核被確定為不稱職等次的受到降職處理或者降級(jí)、撤職處分的法律法規(guī)規(guī)定的其他情形03職級(jí)干部的管理與監(jiān)督管理與監(jiān)督管理指揮干部擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；合規(guī)定資格條件的、可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。管理指揮干部根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)待遇。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)干部由所在單位管理，晉升至所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)職級(jí)的，不作為單位領(lǐng)導(dǎo)成員管理。管理指揮干部可以與專業(yè)技術(shù)干部互相轉(zhuǎn)任，比照本單位同等條件人員確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)。管理指揮干部轉(zhuǎn)任其他機(jī)關(guān)公務(wù)員，參照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。其他機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理指揮干部，比照本單位同等條件人員確定領(lǐng)導(dǎo)職