細(xì)致剖析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試常見試題及答案

細(xì)致剖析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試常見試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是：

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

B.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理

C.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷

D.農(nóng)業(yè)政策制定

2.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源配置

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)設(shè)備采購(gòu)

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.強(qiáng)烈的政治覺悟

D.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定內(nèi)部管理制度

B.監(jiān)督執(zhí)行內(nèi)部制度

C.組織員工培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，以下哪項(xiàng)不是其重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)定價(jià)策略

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌形象塑造

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)具備的能力？

A.決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.創(chuàng)新能力

D.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)

7.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)？

A.提高農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保障農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

C.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

D.提升農(nóng)業(yè)企業(yè)員工福利待遇

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)關(guān)注的問題？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

B.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化

C.農(nóng)業(yè)政策調(diào)整

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不是其職責(zé)？

A.招聘和選拔人才

B.培訓(xùn)和提升員工能力

C.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.管理員工薪酬福利

10.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)？

A.制定財(cái)務(wù)預(yù)算

B.監(jiān)督財(cái)務(wù)支出

C.提高企業(yè)資金使用效率

D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅分析

C.企業(yè)目標(biāo)設(shè)定

D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

12.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的職責(zé)？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品定價(jià)策略

C.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)渠道拓展

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)關(guān)注的問題？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)組織架構(gòu)

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部溝通

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)員工激勵(lì)

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

14.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的職責(zé)？

A.關(guān)注農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

B.保障農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

C.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

D.提高農(nóng)業(yè)企業(yè)員工福利待遇

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)關(guān)注的問題？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

B.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化

C.農(nóng)業(yè)政策調(diào)整

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

16.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)？

A.招聘和選拔人才

B.培訓(xùn)和提升員工能力

C.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪項(xiàng)不是其職責(zé)？

A.制定財(cái)務(wù)預(yù)算

B.監(jiān)督財(cái)務(wù)支出

C.提高企業(yè)資金使用效率

D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展

18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅分析

C.企業(yè)目標(biāo)設(shè)定

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

19.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的職責(zé)？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品定價(jià)策略

C.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)渠道拓展

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)關(guān)注的問題？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)組織架構(gòu)

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部溝通

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)員工激勵(lì)

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)包括：

A.豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.強(qiáng)烈的政治覺悟

D.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，以下哪些是重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)定價(jià)策略

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌形象塑造

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中，以下哪些是其職責(zé)？

A.招聘和選拔人才

B.培訓(xùn)和提升員工能力

C.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.管理員工薪酬福利

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪些是其職責(zé)？

A.制定財(cái)務(wù)預(yù)算

B.監(jiān)督財(cái)務(wù)支出

C.提高企業(yè)資金使用效率

D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，以下哪些是其應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容？

A.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅分析

C.企業(yè)目標(biāo)設(shè)定

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌形象塑造。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)員工福利待遇。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)定價(jià)策略。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)；

（2）制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)；

（3）協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實(shí)施；

（4）監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

（5）推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.題目：分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)與挑戰(zhàn)。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)包括：

（1）制定人力資源戰(zhàn)略，與企業(yè)整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)；

（2）招聘和選拔合適的人才，滿足企業(yè)需求；

（3）培訓(xùn)和提升員工能力，提高企業(yè)整體素質(zhì)；

（4）建立合理的薪酬福利體系，激發(fā)員工積極性；

（5）維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧，提高員工滿意度。

在履行這些職責(zé)的過程中，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人面臨的挑戰(zhàn)主要包括：

（1）農(nóng)業(yè)人才短缺，招聘難度較大；

（2）員工流動(dòng)性大，穩(wěn)定性不足；

（3）農(nóng)業(yè)企業(yè)薪酬福利水平相對(duì)較低，難以吸引和留住人才；

（4）農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不完善，影響員工發(fā)展；

（5）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策變化，對(duì)企業(yè)人力資源管理帶來不確定性。

3.題目：探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵職責(zé)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵職責(zé)包括：

（1）制定財(cái)務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)資金合理使用；

（2）監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，控制成本，提高企業(yè)效益；

（3）分析財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)決策提供依據(jù)；

（4）優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低融資成本；

（5）防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全。

這些職責(zé)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在：

（1）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

（2）增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；

（3）優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

（4）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障；

（5）為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、論述題

題目：結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的作用和面臨的挑戰(zhàn)。

答案：隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的作用日益凸顯。以下將從以下幾個(gè)方面論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的作用和面臨的挑戰(zhàn)。

作用：

1.推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)分析能力，能夠引領(lǐng)農(nóng)業(yè)企業(yè)向高端化、綠色化、智能化方向發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

2.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率：通過引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

3.優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和資源稟賦，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)多元化發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)整體效益。

4.提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人注重農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，從生產(chǎn)源頭到市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，保障消費(fèi)者權(quán)益。

5.拓展農(nóng)業(yè)市場(chǎng)空間：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具有市場(chǎng)開拓能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

挑戰(zhàn)：

1.農(nóng)業(yè)人才短缺：目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，缺乏具有較高專業(yè)素養(yǎng)的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平參差不齊：一些農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模小、管理水平低，難以吸引和留住農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

3.農(nóng)業(yè)政策環(huán)境有待完善：農(nóng)業(yè)政策環(huán)境對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的作用發(fā)揮有一定制約作用，如土地政策、金融政策等。

4.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈：農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著來自其他領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面面臨諸多困難。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行和效率提升。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍主要涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等方面，設(shè)備采購(gòu)?fù)ǔＳ刹少?gòu)部門負(fù)責(zé)。

3.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求包括專業(yè)知識(shí)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等，而政治覺悟更多是公務(wù)員等政府職位的素質(zhì)要求。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定和執(zhí)行內(nèi)部管理制度、組織員工培訓(xùn)等，而不直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注生產(chǎn)成本、市場(chǎng)定價(jià)、社會(huì)責(zé)任等方面，而非品牌形象塑造。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等，而農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)是其必備的基礎(chǔ)。

7.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保障可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而非提升員工福利待遇。

8.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)環(huán)境變化、政策調(diào)整等，而非社會(huì)責(zé)任。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等，而不直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。

10.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)包括預(yù)算制定、支出監(jiān)督、資金使用效率等，而不直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。

11.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅、目標(biāo)設(shè)定等，而非組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

12.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研、定價(jià)策略、渠道拓展等，而不直接負(fù)責(zé)品牌建設(shè)。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)關(guān)注組織架構(gòu)、內(nèi)部溝通、員工激勵(lì)等，而非社會(huì)責(zé)任。

14.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的職責(zé)包括關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等，而非提高員工福利待遇。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)環(huán)境變化、政策調(diào)整等，而非社會(huì)責(zé)任。

16.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等，而不直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)包括預(yù)算制定、支出監(jiān)督、資金使用效率等，而不直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。

18.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅、目標(biāo)設(shè)定等，而非組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研、定價(jià)策略、渠道拓展等，而不直接負(fù)責(zé)品牌建設(shè)。

20.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)關(guān)注組織架構(gòu)、內(nèi)部溝通、員工激勵(lì)等，而非社會(huì)責(zé)任。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A,B,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)包括農(nóng)業(yè)知識(shí)、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

2.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注生產(chǎn)成本、市場(chǎng)定價(jià)、社會(huì)責(zé)任、品牌形象等方面。

3.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、薪酬福利管理等。

4.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)包括預(yù)算制定、支出監(jiān)督、資金使用效率、風(fēng)險(xiǎn)防范等。

5.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅、目標(biāo)設(shè)定、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，而非技術(shù)研發(fā)。

2.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源配置，而非社會(huì)責(zé)任。

4.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以保障企業(yè)長(zhǎng)期