勞動合同的不可抗力條款

勞動合同的不可抗力條款編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，需招聘乙方從事____________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞動合同中不可抗力條款的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確雙方在勞動合同履行過程中，如遇不可抗力事件，如何處理雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同背景：鑒于不可抗力事件可能對合同履行產(chǎn)生重大影響，為確保雙方權(quán)益，特訂立本條款。

三、不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等因素導(dǎo)致合同無法正常履行的情況。

四、不可抗力事件的認(rèn)定：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，共同認(rèn)定不可抗力事件。

五、不可抗力事件的處理：遇不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失，確保合同履行。

六、不可抗力事件的解除：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可協(xié)商解除合同，但應(yīng)提前通知對方。

七、不可抗力事件的爭議解決：如因不可抗力事件發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。

3.按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

4.保障乙方享有法定休息日、節(jié)假日和帶薪年休假等合法權(quán)益。

5.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

6.依法對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

7.遵守合同約定，履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務(wù)。

2.按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的商業(yè)信息。

4.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.保持良好的工作態(tài)度，積極參與團隊協(xié)作，提高工作效率。

6.不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.如因個人原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行合同義務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

4.乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險和住房公積金等法定待遇。

5.雙方均有權(quán)在不可抗力事件發(fā)生時，依法協(xié)商解決合同履行問題。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方有義務(wù)按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.甲方有義務(wù)保障乙方享有法定休息日、節(jié)假日和帶薪年休假等合法權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的商業(yè)信息。

5.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本勞動合同約定的總金額為人民幣____________元整（￥___________），該金額包括乙方的基本工資、加班費、獎金、補貼等全部勞動報酬。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應(yīng)于每月的____日支付乙方上月的基本工資，具體金額為人民幣____________元整（￥___________）。

2.加班費、獎金、補貼等：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司制度，在規(guī)定的時間內(nèi)支付給乙方，具體金額和支付時間由甲方另行通知。

3.社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)依法按時足額繳納乙方的社會保險和住房公積金，具體繳納金額和繳納時間按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、支付條件：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的證明文件，如身份證、戶口本等，以證明其身份和符合就業(yè)條件。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離職或違反合同約定。

3.甲方支付乙方工資和福利待遇前，乙方應(yīng)確保其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確。

四、額外費用：

1.如因乙方個人原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。

2.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，可能產(chǎn)生的額外費用由雙方共同承擔(dān)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對合同金額進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度和調(diào)整方式應(yīng)在合同中明確約定。

五、支付方式變更：

1.任何支付方式的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

2.甲方在支付工資和福利待遇時，有權(quán)要求乙方提供有效的銀行賬戶信息，以便進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。

六、違約責(zé)任：

1.如甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額的_____%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。

七、爭議解決：

1.如因支付方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.違約行為：任何一方違反本合同約定的條款，包括但不限于未按時支付工資、未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止條款等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

a.支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定，最高不超過合同總金額的_____%。

b.恢復(fù)因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失。

c.采取補救措施，消除違約行為帶來的不利影響。

d.若違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取以下任一爭議解決方式：

a.仲裁：將爭議提交至____________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

b.訴訟：依法向合同簽訂地或爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。

2.適用法律：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。

3.管轄法院：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決程序：

a.發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)立即通知對方，并在收到通知后____個工作日內(nèi)開始協(xié)商。

b.如協(xié)商未果，任何一方均可根據(jù)上述爭議解決方式向相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院提起申請。

c.在仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他義務(wù)。

三、保密義務(wù)

1.雙方對本合同內(nèi)容以及在與合同履行相關(guān)的活動中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

四、合同解除

1.在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.合同約定的解除條件成就；

b.另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后____個工作日內(nèi)未采取補救措施或未恢復(fù)履行能力；

c.出現(xiàn)不可抗力事件，且雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于清算、返還財產(chǎn)、賠償損失等。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方在收到乙方簽署的勞動合同后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以確認(rèn)，合同自確認(rèn)之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日以書面形式達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，否則本合同自動終止。

三、變更

1.本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何變更不得違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害一方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)未采取補救措施或未恢復(fù)履行能力；

e.其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于清算、返還財產(chǎn)、賠償損失等。

五、通知

1.雙方應(yīng)確保在本合同履行過程中，任何通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達(dá)，但以對方實際收到為準(zhǔn)。

六、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟，或提交____________仲裁委員會仲裁。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的崗位需求說明書，包括工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。

2.乙方提交的個人簡歷及相關(guān)證書、資質(zhì)證明材料。

二、設(shè)計方案

1.乙方根據(jù)甲方需求提供的初步設(shè)計方案，包括但不限于工作流程、工作計劃、項目預(yù)算等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.項目實施所需的技術(shù)規(guī)范、設(shè)備清單、軟件配置等詳細(xì)技術(shù)規(guī)格。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證、戶口本、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。

2.甲方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等復(fù)印件。

五、保密協(xié)議

1.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。

六、合同附件清單

1.本清單列明所有附件，每份附件應(yīng)與正本文檔一致，并注明附件份數(shù)。

七、其他附件

1.甲方提供的與合同履行相關(guān)的其他輔助材料，如相關(guān)政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

所有附件與本合同正文具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同保管，并在合同履行過程中按照約定使用。如附件內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對