簽就業(yè)協(xié)議簽合同

簽就業(yè)協(xié)議簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，確保雙方合法權益，促進勞動關系的順利建立與履行，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)制定本協(xié)議。二、工作崗位及工作內(nèi)容（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。（二）工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：1.完成甲方安排的與崗位相關的工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉主要工作任務）。2.遵守甲方的工作流程和規(guī)范，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作指標。3.積極配合甲方其他部門或團隊的工作，提供必要的協(xié)助與支持。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度，具體工作時間安排如下：____________________（詳細說明工作時間，如每天工作8小時，每周工作5天等）。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____________________元，試用期月工資為人民幣____________________元。工資發(fā)放方式為____________________（如銀行代發(fā)等），發(fā)放時間為每月的____________________日。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，如有請詳細說明）。____________________（如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，如有請詳細說明）。六、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、管理能力培訓等。（二）發(fā)展支持甲方鼓勵乙方在工作中不斷學習和進步，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導和晉升機會。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提升自身能力和素質(zhì)，以適應公司發(fā)展的需要。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方與甲方勞動關系存續(xù)期間及解除或終止勞動關系后的____________________年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.前款所稱有競爭關系的單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的其他單位。3.甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____________________%。八、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前以書面形式通知乙方。2.甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，為乙方繳納社會保險。3.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇和工作條件。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，履行競業(yè)限制義務。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身能力和素質(zhì)。5.乙方在工作過程中應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關條款。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方提前解除本協(xié)議的，應提前____________________日以書面形式通知對方，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____________________倍。3.若甲方違反保密與競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于扣減工資、獎金等。2.若乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____________________倍。3.若乙方提前解除本協(xié)議或擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、業(yè)務損失等。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______