服裝店員工合同協(xié)議書

服裝店員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營服裝店業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方的服裝店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方服裝店擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。具體職責(zé)包括但不限于：協(xié)助顧客挑選服裝，提供專業(yè)的搭配建議和優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)；負(fù)責(zé)服裝的陳列整理，保持店鋪內(nèi)商品展示的美觀與整潔；及時(shí)準(zhǔn)確地處理顧客的咨詢、投訴和退換貨等問題；完成店鋪的日常銷售記錄和庫存盤點(diǎn)工作；協(xié)助店鋪開展各類促銷活動，執(zhí)行相關(guān)促銷方案。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方服裝店所在地，即__________________。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工作制，乙方正常工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間為______至______。甲方因業(yè)務(wù)需要，可要求乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣____元。乙方的績效工資根據(jù)其每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：個(gè)人月銷售額達(dá)到____元及以上，績效工資為月基本工資的____%；個(gè)人月銷售額達(dá)到____元至____元之間，績效工資為月基本工資的____%；個(gè)人月銷售額低于____元，績效工資為月基本工資的____%。乙方在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，每成功推銷出一件特定品牌或高利潤產(chǎn)品，可獲得額外的提成獎(jiǎng)勵(lì)，提成比例為該產(chǎn)品銷售額的____%。甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，在每年____月份發(fā)放年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)店鋪當(dāng)年凈利潤的____%及乙方個(gè)人綜合考核成績確定。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作服及工作期間的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣____元。甲方為乙方提供每年一次的免費(fèi)健康體檢機(jī)會。乙方在工作滿一年后，可享受甲方提供的帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方在勞動合同解除或終止后，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、產(chǎn)品信息等。乙方在工作期間，應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)產(chǎn)。如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.乙方承諾在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)店鋪發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，可為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期期限和違約責(zé)任。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議提前離職，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且應(yīng)按照乙方尚未履行的服務(wù)期比例進(jìn)行相應(yīng)遞減。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前____天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____天通知甲方即可解除合同。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方無過錯(cuò)解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，包括但不限于違反工作紀(jì)律、保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份