2025員工試用期間勞動(dòng)合同樣本

2025員工試用期間勞動(dòng)合同樣本本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方在試用期間擔(dān)任相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，決定是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期間擔(dān)任職務(wù)（崗位），并履行該崗位的相應(yīng)職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：），具體支付方式詳見本合同附件《薪資明細(xì)表》。3.2甲方將按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，發(fā)放日期順延。3.3在試用期間，乙方的績效獎(jiǎng)金、福利待遇等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。乙方需提供相關(guān)材料配合甲方完成繳納手續(xù)。4.2甲方將依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（具體比例以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)崗位需求另行通知。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體安排詳見甲方的《員工手冊》。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。6.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七條試用期考核與轉(zhuǎn)正7.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)性進(jìn)行綜合評(píng)估。具體考核內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)完成情況職位相關(guān)技能掌握程度團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)道德表現(xiàn)出勤記錄和遵守規(guī)章制度的情況7.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。如考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如考核不合格，甲方可解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充。變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2在試用期內(nèi)，甲方提前三日以書面形式通知乙方，可解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，需提前天以書面形式通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4本合同期滿后自然終止。如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在期滿前日內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、罰款直至解除合同的處理。9.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方補(bǔ)足相應(yīng)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：