2025無固定期限勞動合同范本

2025無固定期限勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本無固定期限勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。雙方同意，本合同的有效期將根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為元，崗位工資為元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司績效考核辦法確定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報(bào)酬。4.3乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期及相應(yīng)待遇。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有依法應(yīng)由甲方繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。5.3甲方向乙方提供福利，包括但不限于。5.4乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《績效考核辦法》等，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力或其他雙方約定的情形，雙方可以協(xié)商解除合同。7.3合同的終止情形包括但不限于：a)乙方達(dá)到法定退休年齡；b)乙方死亡或被宣告死亡；c)乙方死亡或被宣告失蹤；d)甲方被依法宣告破產(chǎn)；e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或解散。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同因乙方原因提前解除的，乙方應(yīng)賠償因其過失或故意行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2本合同因甲方原因解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：