勞動品管理制度

勞動品管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)公司勞動保護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則勞動保護(hù)用品的配備和發(fā)放應(yīng)遵循保障員工安全健康、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、按需配備、合理使用的原則。勞動品的分類與標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)用品安全帽：根據(jù)工作環(huán)境和作業(yè)類型，為從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、機(jī)械加工等可能受到物體打擊傷害的員工配備安全帽。安全帽應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的沖擊吸收性能和耐穿透性能。具體標(biāo)準(zhǔn)：選用具有相應(yīng)資質(zhì)廠家生產(chǎn)的安全帽，顏色根據(jù)部門或工種區(qū)分，如管理人員佩戴白色安全帽，一線操作人員佩戴藍(lán)色安全帽等。安全帽的有效期為[X]年，到期應(yīng)及時更換。2.眼部防護(hù)用品防護(hù)眼鏡：對于從事焊接、切割、打磨、化學(xué)實(shí)驗(yàn)等可能傷害眼睛的作業(yè)人員，配備相應(yīng)的防護(hù)眼鏡。防護(hù)眼鏡應(yīng)能有效阻擋紫外線、紅外線、飛濺物等對眼睛的傷害。具體標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同作業(yè)環(huán)境選擇合適的防護(hù)眼鏡，如防沖擊眼鏡、防化學(xué)眼鏡、防紫外線眼鏡等。防護(hù)眼鏡應(yīng)佩戴舒適，視野清晰，鏡片無明顯劃痕和裂紋。3.耳部防護(hù)用品耳塞、耳罩：在噪聲超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，為員工配備耳塞或耳罩。耳塞、耳罩應(yīng)具有良好的隔音效果，佩戴舒適。具體標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工耳道大小選擇合適型號的耳塞，耳罩應(yīng)能覆蓋耳部并與頭部貼合緊密。耳塞、耳罩的有效期為[X]年，定期更換。4.呼吸防護(hù)用品口罩、防毒面具：對于從事粉塵作業(yè)、有毒有害氣體作業(yè)的員工，配備相應(yīng)的呼吸防護(hù)用品?？谡謶?yīng)能有效過濾粉塵，防毒面具應(yīng)能防護(hù)相應(yīng)的有毒有害氣體。具體標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)環(huán)境中的粉塵濃度、有毒有害氣體種類和濃度選擇合適的口罩或防毒面具?？谡謶?yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，防毒面具應(yīng)經(jīng)過專業(yè)檢測合格。呼吸防護(hù)用品的濾毒罐等部件應(yīng)定期更換。5.手部防護(hù)用品手套：根據(jù)不同作業(yè)類型，為員工配備各種手套，如防切割手套、防酸堿手套、絕緣手套等。手套應(yīng)具有良好的防護(hù)性能，貼合手部，不妨礙操作。具體標(biāo)準(zhǔn)：在機(jī)械加工、木工等易發(fā)生切割傷害的作業(yè)中，配備防切割手套；在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)中，配備防酸堿手套；在電氣作業(yè)中，配備絕緣手套。手套的材質(zhì)和規(guī)格應(yīng)符合相應(yīng)作業(yè)要求。6.足部防護(hù)用品安全鞋：為在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)的員工配備安全鞋。安全鞋應(yīng)具有防砸、防穿刺、防靜電等功能，根據(jù)不同工作環(huán)境選擇合適的款式。具體標(biāo)準(zhǔn)：安全鞋應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，鞋底具有良好的防滑性能。鞋頭應(yīng)能承受一定重量的沖擊，鞋面材質(zhì)應(yīng)耐磨、透氣。7.防護(hù)服工作服：根據(jù)工作環(huán)境和工種，為員工配備不同類型的工作服，如普通工作服、防靜電工作服、阻燃工作服、防輻射工作服等。工作服應(yīng)合身，便于操作，具有相應(yīng)的防護(hù)功能。具體標(biāo)準(zhǔn)：普通工作服應(yīng)選用舒適、耐用的面料；防靜電工作服應(yīng)能有效消除靜電；阻燃工作服應(yīng)具有阻燃性能；防輻射工作服應(yīng)能屏蔽相應(yīng)的輻射。工作服應(yīng)定期清洗和更換。勞動品的采購與驗(yàn)收1.采購公司根據(jù)員工人數(shù)、勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及庫存情況，制定年度勞動保護(hù)用品采購計(jì)劃。采購計(jì)劃應(yīng)明確勞動保護(hù)用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等。采購部門應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商進(jìn)行采購。采購的勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。在采購合同中，應(yīng)明確勞動保護(hù)用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時間、售后服務(wù)等條款。2.驗(yàn)收勞動保護(hù)用品到貨后，由采購部門通知質(zhì)量檢驗(yàn)部門進(jìn)行驗(yàn)收。質(zhì)量檢驗(yàn)部門應(yīng)按照采購合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等進(jìn)行檢驗(yàn)。驗(yàn)收合格的勞動保護(hù)用品應(yīng)填寫驗(yàn)收報告，驗(yàn)收報告應(yīng)包括勞動保護(hù)用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)商、驗(yàn)收情況等內(nèi)容。驗(yàn)收不合格的勞動保護(hù)用品應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨。勞動品的發(fā)放與領(lǐng)取1.發(fā)放人力資源部門根據(jù)員工的工作崗位和勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，確定每位員工應(yīng)領(lǐng)取的勞動保護(hù)用品種類和數(shù)量。勞動保護(hù)用品發(fā)放周期根據(jù)不同類型確定，如安全帽、安全鞋等每[X]年發(fā)放一次，工作服每[X]季發(fā)放一次，其他防護(hù)用品根據(jù)實(shí)際使用情況定期發(fā)放。勞動保護(hù)用品發(fā)放時，應(yīng)填寫發(fā)放記錄，發(fā)放記錄應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、勞動保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放時間等內(nèi)容。2.領(lǐng)取員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品。領(lǐng)取時，員工應(yīng)簽字確認(rèn)。對于因特殊原因不能按時領(lǐng)取的員工，人力資源部門應(yīng)提前做好登記，并在員工方便時及時發(fā)放。勞動品的使用與培訓(xùn)1.使用員工應(yīng)按照勞動保護(hù)用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時更換。嚴(yán)禁員工擅自更改勞動保護(hù)用品的結(jié)構(gòu)和性能，嚴(yán)禁將勞動保護(hù)用品轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。在不同的作業(yè)環(huán)境中，員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的勞動保護(hù)用品。例如，在高溫環(huán)境下作業(yè)，應(yīng)佩戴具有防暑降溫功能的防護(hù)用品；在潮濕環(huán)境下作業(yè)，應(yīng)佩戴具有防水功能的防護(hù)用品。2.培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動保護(hù)用品的種類、功能、正確佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)知識等。新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉勞動保護(hù)用品的使用要求。對于從事特殊作業(yè)的員工，如高處作業(yè)、電氣作業(yè)等，應(yīng)進(jìn)行針對性的勞動保護(hù)用品使用培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。勞動品的維護(hù)與保養(yǎng)1.維護(hù)員工在使用勞動保護(hù)用品過程中，應(yīng)注意對其進(jìn)行日常維護(hù)。如安全帽應(yīng)保持清潔，避免碰撞；防護(hù)眼鏡應(yīng)定期擦拭鏡片，保持視野清晰；手套應(yīng)避免接觸尖銳物品，防止劃破等。公司應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，如對安全帽的帽襯、帽帶進(jìn)行檢查和調(diào)整；對防護(hù)眼鏡的鏡框、鏡片進(jìn)行維修或更換等。2.保養(yǎng)勞動保護(hù)用品應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、陰涼的地方，避免陽光直射和潮濕環(huán)境。例如，安全帽應(yīng)懸掛在專用的架上，不得隨意堆放；防護(hù)眼鏡應(yīng)放在專用的盒內(nèi)，防止鏡片劃傷。對于有保質(zhì)期要求的勞動保護(hù)用品，應(yīng)在保質(zhì)期內(nèi)使用。過期的勞動保護(hù)用品應(yīng)及時報廢處理，不得繼續(xù)使用。勞動品的報廢與處理1.報廢勞動保護(hù)用品出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)予以報廢：超過保質(zhì)期；損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)；因工藝改變等原因不再適用；經(jīng)檢驗(yàn)不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。勞動保護(hù)用品報廢時，使用部門應(yīng)填寫報廢申請單，說明報廢原因、勞動保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。報廢申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報人力資源部門審批。2.處理經(jīng)批準(zhǔn)報廢的勞動保護(hù)用品，由人力資源部門統(tǒng)一安排處理。對于可回收利用的勞動保護(hù)用品，如金屬材質(zhì)的安全鞋等，應(yīng)進(jìn)行回收再利用；對于不可回收利用的勞動保護(hù)用品，如一次性口罩等，應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行妥善處理，避免對環(huán)境造成污染。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司成立勞動保護(hù)用品管理監(jiān)督小組，由人力資源部門、安全管理部門、質(zhì)量檢驗(yàn)部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對公司勞動保護(hù)用品的管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容勞動保護(hù)用品的采購是否符合標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃要求。勞動保護(hù)用品的驗(yàn)收是否嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，質(zhì)量是否合格。勞動保護(hù)用品的發(fā)放是否準(zhǔn)確、及時，記錄是否完整。員工是否正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。勞動保護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)和報廢處理是否符合規(guī)定。3.檢查頻率監(jiān)督小組定期對公司勞動保護(hù)用品管理情況進(jìn)行檢查，每月至少進(jìn)行一次全面檢查，對重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位進(jìn)行