保安部日常管理制度

保安部日常管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，確保公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本保安部日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司保安部全體人員及在公司區(qū)域內(nèi)工作、活動的所有人員。（三）管理原則1.預防為主，通過建立健全各項安全防范措施，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.嚴格管理，對保安人員實行規(guī)范化、制度化管理，確保各項安保工作落到實處。3.優(yōu)質(zhì)服務，樹立服務意識，為公司員工和來訪人員提供良好的安保服務。二、崗位職責（一）保安隊長崗位職責1.全面負責保安部的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。2.組織保安人員進行業(yè)務培訓和軍事訓練，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。3.檢查、監(jiān)督保安人員的工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保安保工作的正常開展。4.負責與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，配合做好安全保衛(wèi)工作。5.處理各類突發(fā)事件，及時向上級領(lǐng)導匯報，并協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查處理。6.定期對保安部的工作進行總結(jié)分析，不斷完善安保工作制度和流程。（二）保安隊員崗位職責1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從保安隊長的工作安排。2.負責公司大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，對進出人員、車輛進行嚴格檢查、登記。3.定時巡邏公司區(qū)域，檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。4.維護公司內(nèi)部的治安秩序，制止各類違法犯罪行為和違規(guī)行為，保護公司及員工的生命財產(chǎn)安全。5.協(xié)助做好公司大型活動、會議等的安全保衛(wèi)工作，確?；顒拥捻樌M行。6.做好值班記錄和交接班工作，認真填寫各類報表。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證或有效身份證件出入公司。2.員工上班時間外出，需填寫《員工外出申請表》，經(jīng)所在部門負責人批準后，交保安人員登記后方可外出。3.員工下班后，應及時離開公司，如有特殊情況需要在公司逗留，須經(jīng)保安隊長同意并進行登記。（二）來訪人員出入管理1.來訪人員應在公司大門外或指定地點與被訪人員聯(lián)系，經(jīng)被訪人員同意后，由保安人員引導進入公司。2.來訪人員需填寫《來訪人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、來訪時間等信息，并出示有效身份證件，經(jīng)保安人員核實后方可進入。3.對于重要客戶或上級領(lǐng)導來訪，保安人員應及時通知公司相關(guān)部門，并在接待過程中做好安全保衛(wèi)工作。4.來訪人員離開公司時，保安人員應進行檢查，確認無攜帶公司物品后，予以放行。（三）車輛出入管理1.公司內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入公司，保安人員應檢查車輛通行證是否有效。2.外來車輛進入公司，需在公司大門外停車等候，經(jīng)聯(lián)系被訪部門或人員同意后，登記車牌號碼、來訪事由等信息，發(fā)放臨時停車證，并引導車輛停放至指定位置。3.送貨車輛進入公司，需先到門衛(wèi)室登記，經(jīng)確認送貨單等相關(guān)手續(xù)齊全后，保安人員通知相關(guān)部門，由專人引導車輛到指定卸貨地點。4.車輛離開公司時，保安人員應檢查車輛是否有貨物帶出，確認無誤后收回臨時停車證，予以放行。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.保安人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，確保公司區(qū)域無安全死角。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏，定時巡邏每天至少進行[x]次，不定時巡邏根據(jù)實際情況隨時進行。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司大門及各出入口的人員、車輛出入情況，確保出入秩序正常。2.巡查公司區(qū)域內(nèi)的建筑物、設(shè)施設(shè)備，查看是否有異常情況，如門窗是否關(guān)閉、水電是否正常等。3.檢查公司內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效，消防通道是否暢通。4.注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況及時報告并進行處理。5.對公司內(nèi)部的重點部位，如財務室、檔案室、機房等，加強巡邏檢查，確保安全。（三）巡邏記錄1.保安人員在巡邏過程中應認真填寫《巡邏記錄》，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.《巡邏記錄》應妥善保存，以備查閱。五、門禁制度（一）門禁設(shè)施管理1.公司大門及各出入口的門禁設(shè)施由保安部負責管理和維護，確保其正常運行。2.定期對門禁設(shè)施進行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時維修或更換，保證門禁系統(tǒng)的安全性和可靠性。（二）門禁卡管理1.員工門禁卡由公司統(tǒng)一制作和發(fā)放，員工應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.門禁卡如有遺失或損壞，員工應及時向保安部掛失并申請補辦，補辦門禁卡需繳納相應費用。3.離職員工應在離職時將門禁卡交回保安部，否則按規(guī)定收取門禁卡工本費。（三）門禁操作規(guī)定1.員工憑門禁卡刷卡進入公司，嚴禁尾隨他人進入。2.外來人員需經(jīng)保安人員核實身份并登記后，由保安人員或被訪人員帶領(lǐng)進入。3.嚴禁使用暴力手段破壞門禁設(shè)施，如有違反，將依法追究責任。六、消防安全管理（一）消防設(shè)施設(shè)備管理1.保安部負責公司消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護，確保其完好有效。2.定期對消防器材進行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)過期或損壞的消防器材及時更換。3.保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。（二）消防安全檢查1.保安人員應每日對公司區(qū)域內(nèi)的消防安全情況進行檢查，重點檢查消防設(shè)施設(shè)備是否完好、消防通道是否暢通等。2.每月組織一次全面的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通知相關(guān)部門進行整改。3.做好消防安全檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況進行詳細記錄。（三）火災應急處置1.保安部應制定火災應急預案，定期組織保安人員進行火災應急演練，提高應急處置能力。2.一旦發(fā)生火災，保安人員應立即報警，并組織人員疏散，引導員工用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿按照預定的疏散路線有序撤離。3.在確保自身安全的前提下，利用附近的消防器材進行初期火災撲救，控制火勢蔓延。七、監(jiān)控系統(tǒng)管理（一）監(jiān)控設(shè)備管理1.公司監(jiān)控系統(tǒng)由保安部負責管理和維護，確保其正常運行。2.定期對監(jiān)控設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)，保證監(jiān)控畫面清晰、存儲數(shù)據(jù)完整。3.監(jiān)控設(shè)備如有故障，應及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修，確保監(jiān)控系統(tǒng)不中斷運行。（二）監(jiān)控資料管理1.監(jiān)控資料的存儲期限應按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[x]天。2.未經(jīng)公司批準，任何人不得擅自查閱、復制監(jiān)控資料。如因工作需要查閱監(jiān)控資料，須經(jīng)公司領(lǐng)導同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.保安人員應妥善保管監(jiān)控資料，防止資料丟失或泄露。八、培訓與考核（一）培訓計劃1.保安部應制定年度培訓計劃，根據(jù)保安人員的崗位需求和實際情況，安排各類培訓課程。2.培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、軍事技能、應急處置等方面。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式。2.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。（三）考核評估1.定期對保安人員進行考核評估，考核內(nèi)容包括業(yè)務知識、工作技能、工作態(tài)度等方面。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、調(diào)整崗位或辭退處理。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；獎金獎勵；晉升職務或崗位。2.具體獎勵標準根據(jù)實際情況另行制定。