公司通知解聘合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司通知解聘合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）于____年____月____日簽訂的勞動合同，合同編號為__________，現(xiàn)因以下原因，公司決定通知解聘乙方：

一、解聘原因：

1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

2.乙方工作能力不足，無法勝任本職工作；

3.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；

4.公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

二、解聘程序：

1.公司于本通知發(fā)出前，已與乙方進(jìn)行充分溝通，了解乙方對解聘事宜的意見和建議；

2.本通知發(fā)出后，乙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)，配合公司辦理離職手續(xù)；

3.乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得損害公司利益。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.根據(jù)勞動合同約定及國家有關(guān)法律法規(guī)，公司向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：____元；

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：一次性支付。

四、離職手續(xù)：

1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；

2.乙方在離職前，應(yīng)完成本崗位的各項工作任務(wù)，確保工作交接順利進(jìn)行；

3.乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。

五、爭議解決：

1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

附件：

1.勞動合同；

2.公司規(guī)章制度；

3.相關(guān)法律法規(guī)。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）于____年____月____日簽訂的勞動合同，合同編號為__________，鑒于以下原因及條款，公司決定通知解聘乙方，并引入第三方參與，以保障甲方權(quán)益及維護(hù)合同履行。

一、合同主體

1.甲方：公司，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、技術(shù)指導(dǎo)及管理；

2.乙方：員工，負(fù)責(zé)在公司工作，執(zhí)行甲方下達(dá)的任務(wù)；

3.丙方：第三方，作為專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人，提供人力資源管理、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。

二、解聘原因及程序

1.解聘原因：

a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

b.乙方工作能力不足，無法勝任本職工作；

c.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；

d.公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

2.解聘程序：

a.公司于本通知發(fā)出前，已與乙方進(jìn)行充分溝通，了解乙方對解聘事宜的意見和建議；

b.本通知發(fā)出后，乙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)，配合公司辦理離職手續(xù)；

c.丙方在乙方離職過程中，提供必要的職業(yè)規(guī)劃及再就業(yè)服務(wù)。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃及再就業(yè)指導(dǎo)；

b.協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益；

c.對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。

2.權(quán)利：

a.收取乙方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用；

b.要求乙方提供真實、完整的個人信息。

四、甲方權(quán)益保障

1.權(quán)利：

a.在乙方離職后，享有優(yōu)先選擇丙方提供的服務(wù)；

b.對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

c.在必要時，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.利益：

a.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，降低招聘及培訓(xùn)成本；

b.提高員工離職后的再就業(yè)率，降低人力資源流失；

c.優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，提高整體工作效率。

五、乙方違約及限制條款

1.違約責(zé)任：

a.乙方在離職后，違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

b.乙方在離職后，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.限制條款：

a.乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作；

b.乙方在離職后，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司。

六、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

附件：

1.勞動合同；

2.公司規(guī)章制度；

3.保密協(xié)議；

4.第三方服務(wù)協(xié)議。

本合同引入第三方主體丙方，旨在保障甲方權(quán)益，降低招聘及培訓(xùn)成本，提高員工離職后的再就業(yè)率。甲方作為合同主導(dǎo)方，享有優(yōu)先選擇丙方服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量等權(quán)利，同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違約及限制條款的設(shè)定，旨在保護(hù)甲方商業(yè)秘密及維護(hù)市場秩序。通過本合同的簽訂，甲方得以在確保自身權(quán)益的前提下，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）于____年____月____日簽訂的勞動合同，合同編號為__________，鑒于乙方在合同履行過程中的特殊需求和保障，公司同意引入第三方參與，以維護(hù)乙方的權(quán)益和利益。

一、合同主體

1.甲方：公司，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、技術(shù)指導(dǎo)及管理；

2.乙方：員工，負(fù)責(zé)在公司工作，執(zhí)行甲方下達(dá)的任務(wù)；

3.丙方：第三方，作為專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人，提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)、法律咨詢等服務(wù)。

二、乙方權(quán)益保障

1.權(quán)利：

a.享有公司提供的勞動報酬及福利待遇；

b.參與公司組織的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展活動；

c.在合同期內(nèi)，有權(quán)要求丙方提供專業(yè)服務(wù)；

d.在合同解除或終止后，有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃及再就業(yè)指導(dǎo)。

2.利益：

a.通過丙方的服務(wù)，提升個人職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

b.在合同期內(nèi)，獲得個人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會；

c.在合同解除或終止后，獲得再就業(yè)的指導(dǎo)和幫助。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢和技能培訓(xùn)；

b.協(xié)助乙方了解和利用公司提供的資源；

c.在合同期內(nèi)，對乙方進(jìn)行定期評估，提供個性化服務(wù)。

2.權(quán)利：

a.收取乙方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用；

b.要求乙方提供真實、完整的個人信息。

四、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.按合同約定支付乙方勞動報酬及福利待遇；

b.提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

c.在合同期內(nèi)，提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2.權(quán)利：

a.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

b.在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同。

五、違約及限制條款

1.違約責(zé)任：

a.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

b.丙方未按合同約定提供服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.限制條款：

a.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作；

b.乙方在合同解除或終止后，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司。

六、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

附件：

1.勞動合同；

2.公司規(guī)章制度；

3.第三方服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方能夠獲得更加個性化的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，提高自身競爭力，保障自身權(quán)益。乙方通過合同中的權(quán)利條款和利益條款