2025年未簽訂合同的勞動(dòng)者依然享有法律權(quán)益保護(hù)

2025年，未簽訂合同的勞動(dòng)者依然享有法律權(quán)益保護(hù)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：住所：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：鑒于乙方為甲方的勞動(dòng)者，雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)關(guān)系的確立第一條合同類型與期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。本合同的固定期限為年月日起至年月日止。本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在（部門/崗位）從事（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），如因工作需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前日書面通知乙方，并協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制），具體工作時(shí)間安排見附件。甲方應(yīng)依法保證乙方每周至少休息日，并安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假。第二章薪酬與福利第四條薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元（如有）。乙方的工資支付周期為（月/周/日），甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條工資調(diào)整與福利乙方的工資根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案須經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供以下福利：；；。第六條加班工資乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班時(shí)間為每日超過(guò)小時(shí)或每周超過(guò)小時(shí)的部分。第三章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的防護(hù)用品。第八條安全生產(chǎn)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告甲方。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條福利待遇乙方享有以下福利待遇：帶薪年休假；節(jié)假日福利；教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；其他：。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十一條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。甲方應(yīng)向乙方公示規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第十二條違紀(jì)處理乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)事先通知乙方，并依法履行相關(guān)程序。第六章合同的變更與解除第十三條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式進(jìn)行變更。因甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作能力或其他客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第十四條合同解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。本合同可以因雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷無(wú)法繼續(xù)工作等原因解除。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的部分按一年計(jì)算。第七章特別約定第十六條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)期履行義務(wù)。服務(wù)期未滿，乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果歸屬甲方。乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密泄露給第三方。第十八條保密條款乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密及其他需要保密的信息。保密期限為合同解除或終止后年。第八章合同的終止與續(xù)訂第十九條合同終止本合同到期后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)訂。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條合同續(xù)訂合同期滿前三十日，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)訂合同。雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同期限為年月。第九章違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章爭(zhēng)議解決第二十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款第二十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：年月