《2025企業(yè)在合同到期前如何妥善通知員工解除合同》

《2025企業(yè)在合同到期前如何妥善通知員工解除合同》勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2在合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。若乙方符合法定條件且愿意續(xù)訂的，甲方應(yīng)優(yōu)先與其續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核與監(jiān)督。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元（稅前）。3.2工資支付日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作，甲方應(yīng)依法為其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。第七條合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同；（4）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。7.2合同終止的情形本合同在下列情形下終止：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除或終止的通知（1）甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）本合同因到期終止的，甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括：（1）甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致的；（2）甲方依照法定情形解除勞動(dòng)合同的；（3）本合同期滿終止，除乙方主動(dòng)提出不再續(xù)簽外，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得將甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息等泄露給第三方。8.2競業(yè)限制（1）乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；（2）如違反上述約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、軟件開發(fā)等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償造成的實(shí)際損失。10.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效