2025勞動合同范本多款絕對有適用

2025勞動合同范本精選多款絕對有適用2025勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人（或負責(zé)人）：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2標準工時制：每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.3綜合計算工時制：以為周期，平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。3.4不定時工作制：根據(jù)崗位特點和工作需要安排工作時間。3.5甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，按規(guī)定支付加班工資。3.6乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，確定乙方的工資報酬。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月（績效工資的計發(fā)辦法為：）。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。4.4乙方的福利待遇按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于。4.5甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、物價上漲等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可以調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供以下福利待遇：。5.4乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；非因工負傷或患病的，按國家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。6.2甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。6.3甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查。6.4乙方在勞動過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更合同7.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。7.1.2變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2解除合同7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知。7.2.3甲方未按合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。7.2.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。7.2.5乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。7.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。7.2.7甲方因乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。7.2.8甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。7.2.9甲方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。7.2.10甲方因經(jīng)濟性裁員需要解除勞動合同的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3終止合同7.3.1有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。8.2乙方違反勞動紀律，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3乙方違反保密義務(wù)或約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當按照約定支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第九條保密條款9.1乙方在勞動合同存續(xù)期間及合同終止后，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、管理方法等泄露給第三方。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）