飯店務(wù)工合同協(xié)議

飯店務(wù)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家飯店，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方飯店擔(dān)任________________崗位，負(fù)責(zé)______________________等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)，并遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間在綜合計(jì)算周期內(nèi)累計(jì)計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，每月工資按照乙方實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算。計(jì)件工資：乙方的計(jì)件單價(jià)為每件____元，每月工資按照乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算。固定工資：乙方的月工資為____元，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前____天通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.其他福利甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害后果和防護(hù)措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)健康防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，并在乙方請(qǐng)假時(shí)按照規(guī)定進(jìn)行審批。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害身體健康的工作任務(wù)，并向甲方提出合理的建議和意見。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，并保留相關(guān)送達(dá)憑證。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方原因解除本合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因乙方原因解除本合同，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿終止固定期限合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的除外。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守勞動(dòng)規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式