初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容與范圍3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4福利待遇4.工作條件4.1辦公環(huán)境與設(shè)施4.2工作工具與資料4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密條款5.2競(jìng)業(yè)限制條款6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2企業(yè)規(guī)章制度6.3違紀(jì)處理7.假期與休假7.1帶薪年假7.2事假、病假與產(chǎn)假7.3休假審批程序8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資與福利9.轉(zhuǎn)正與續(xù)簽9.1轉(zhuǎn)正條件9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的待遇13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）地址：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2甲方應(yīng)在合同生效前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限2.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2乙方在合同期內(nèi)，如符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，可申請(qǐng)續(xù)簽合同。2.2工作崗位與職責(zé)2.2.1乙方擔(dān)任甲方________崗位。2.2.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)；2.2.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；2.2.2.3維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1乙方工作地點(diǎn)為：________2.3.2乙方工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.4工作內(nèi)容與范圍2.4.1乙方工作內(nèi)容主要包括：________2.4.2乙方工作范圍包括：________3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1乙方獎(jiǎng)金按甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：________3.2.2乙方提成按甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：________3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4福利待遇3.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.4.2甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：________4.工作條件4.1辦公環(huán)境與設(shè)施4.1.1甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公桌椅、電腦等辦公設(shè)施。4.1.2甲方應(yīng)保證辦公環(huán)境的衛(wèi)生、安全。4.2工作工具與資料4.2.1甲方為乙方提供完成工作所需的工作工具、資料等。4.2.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的工作工具、資料。4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。5.保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密條款5.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.1.2保密期限自合同終止之日起____年。5.2競(jìng)業(yè)限制條款5.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方按月支付乙方人民幣_(tái)___元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2企業(yè)規(guī)章制度6.2.1甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守。6.2.2甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行處罰。6.3違紀(jì)處理6.3.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。6.3.2乙方因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.假期與休假7.1帶薪年假7.1.1乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，每年____天。7.1.2乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2事假、病假與產(chǎn)假7.2.1乙方因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2.2乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2.3乙方產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3休假審批程序7.3.1乙方休假申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。7.3.2甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)審批乙方休假申請(qǐng)。8.試用期8.1試用期期限8.1.1本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。8.1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：8.2.1.1工作能力；8.2.1.2工作態(tài)度；8.2.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；8.2.1.4遵守規(guī)章制度。8.2.2甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定。8.3試用期工資與福利8.3.1乙方在試用期內(nèi)，基本工資為人民幣_(tái)___元/月。8.3.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇。9.轉(zhuǎn)正與續(xù)簽9.1轉(zhuǎn)正條件9.1.1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核合格，且無(wú)違反合同約定的行為，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。9.1.2乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。9.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同條款，并根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，并報(bào)相關(guān)政府部門備案。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：12.1.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；12.1.1.2被依法追究刑事責(zé)任的；12.1.1.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；12.1.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：12.1.2.1因本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；12.1.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；12.1.2.3乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲方考核不合格的。12.2解除程序12.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。12.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。12.3解除后的待遇12.3.1甲方依法為乙方辦理工作交接手續(xù)。12.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同終止13.1終止條件13.1.1本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；13.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；13.1.3乙方死亡或者宣告失蹤的；13.1.4甲方依法宣告破產(chǎn)的；13.2終止程序13.2.1合同終止前，甲方應(yīng)與乙方辦理工作交接手續(xù)。13.2.2合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1乙方入職登記表；14.1.1.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.1.1.3甲方規(guī)章制度。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同未盡事宜的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、技術(shù)服務(wù)方、融資方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入情形15.2.1甲方根據(jù)本合同需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、融資等。15.2.2乙方根據(jù)本合同需要接受第三方提供的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)，履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.4.1.1第三方因自身原因造成甲方損失的，賠償總額不超過(guò)人民幣_(tái)___元。15.4.1.2第三方因自身原因造成乙方損失的，賠償總額不超過(guò)人民幣_(tái)___元。15.4.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.5第三方合同15.5.1第三方與甲方或乙方簽訂的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.5.2第三方合同的內(nèi)容應(yīng)與本合同不沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。15.6第三方信息保密15.6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.7第三方變更15.7.1若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商一致后更換。15.7.2第三方變更后，原有合同權(quán)利義務(wù)不受影響。15.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)明確界定為委托關(guān)系或服務(wù)關(guān)系。15.8.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.8.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：15.8.3.1第三方對(duì)甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。15.8.3.2甲方或乙方對(duì)第三方的損失，不承擔(dān)責(zé)任。15.8.3.3第三方對(duì)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。15.9第三方介入的費(fèi)用15.9.1第三方介入的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)。15.9.2若第三方介入費(fèi)用超出約定，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.10第三方介入的期限15.10.1第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.10.1.1第三方介入期限自____年____月____日起至____年____月____日止。15.10.1.2第三方介入期限屆滿，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。15.11第三方介入的終止15.11.1第三方介入期間，若甲方或乙方認(rèn)為第三方不再具備履行職責(zé)的能力，可提前____個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商一致后終止第三方介入。15.11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。3.甲方規(guī)章制度要求：包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：用于規(guī)范甲方的日常管理，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。5.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果，作為合同附件之一。6.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作能力和工作態(tài)度，作為合同附件之一。7.乙方休假申請(qǐng)表要求：記錄乙方休假時(shí)間、休假原因、休假審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于規(guī)范乙方的休假流程，作為合同附件之一。8.乙方離職申請(qǐng)表要求：記錄乙方離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于規(guī)范乙方的離職流程，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為要求：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，給予乙方警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告，若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方違約行為要求：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金，或未為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金，或要求甲方改善勞動(dòng)條件。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.合同解除違約行為要求：甲乙雙方在合同解除過(guò)程中，未按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.當(dāng)事人信息2.1企業(yè)基本信息2.2創(chuàng)始人基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)范圍4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3薪酬調(diào)整6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.4住房公積金8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除后的處理13.1離職手續(xù)辦理13.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3離職證明14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于____年__月__日簽訂。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.當(dāng)事人信息2.1企業(yè)基本信息：企業(yè)名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2創(chuàng)始人基本信息：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：創(chuàng)始人4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司年度目標(biāo)；3.維護(hù)公司利益，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；5.負(fù)責(zé)公司融資、投資等工作；6.處理公司內(nèi)部及外部突發(fā)事件。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資計(jì)算：加班工資按不低于工資的150%支付。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和創(chuàng)始人個(gè)人表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。6.3薪酬調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展情況和市場(chǎng)薪酬水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)雙方約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，給予離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)為創(chuàng)始人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。7.3醫(yī)療保險(xiǎn)：為創(chuàng)始人購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療保障水平。7.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為創(chuàng)始人繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：創(chuàng)始人對(duì)本公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至創(chuàng)始人離職后__年止。8.3違約責(zé)任：如創(chuàng)始人違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在創(chuàng)始人離職后__年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，或自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起__年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：如創(chuàng)始人違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為每月人民幣_(tái)___元。10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1合同變更：勞動(dòng)合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.雙方協(xié)商一致解除；2.因創(chuàng)始人嚴(yán)重違紀(jì)；3.因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前__個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.違約責(zé)任1.違反合同約定的保密義務(wù)；2.違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；4.拖欠工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除后的處理13.1離職手續(xù)辦理：創(chuàng)始人離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等。13.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)雙方約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，給予離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3離職證明：公司應(yīng)向創(chuàng)始人出具離職證明。14.其他1.工作崗位說(shuō)明書(shū)；2.公司規(guī)章制度；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形：在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；2.雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定，但不得超過(guò)本合同約定甲方對(duì)乙方支付的總金額。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：1.按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.在履行協(xié)議過(guò)程中，享有合法的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.2第三方義務(wù)：1.按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.在履行協(xié)議過(guò)程中，確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е录滓译p方損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務(wù)的對(duì)象，應(yīng)按照乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他合同各方（如股東、合作伙伴等）的關(guān)系，應(yīng)遵循各自合同約定，并確保不影響本合同的履行。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除19.1協(xié)議變更：第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止20.1生效：第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。22.第三方介入?yún)f(xié)議的附件1.第三方資質(zhì)證明；2.第三方服務(wù)內(nèi)容清單；3.第三方費(fèi)用結(jié)算方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述創(chuàng)始人崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確工作內(nèi)容和職責(zé)的重要依據(jù)。3.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司基本管理制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)和員工行為的基礎(chǔ)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是確保員工權(quán)益的重要文件。5.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括住房公積金繳納的基數(shù)、金額等。說(shuō)明：住房公積金繳納證明是確保員工權(quán)益的重要文件。6.離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括員工姓名、離職日期、離職原因等。說(shuō)明：離職證明是員工離職后辦理相關(guān)手續(xù)的重要文件。7.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)包括員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等計(jì)算明細(xì)。說(shuō)明：計(jì)算表是明確離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：認(rèn)定書(shū)應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說(shuō)明：認(rèn)定書(shū)是明確違約責(zé)任和賠償金額的重要文件。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：創(chuàng)始人未按合同約定履行工作職責(zé)。創(chuàng)始人泄露公司商業(yè)秘密。創(chuàng)始人違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：創(chuàng)始人泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣_(tái)___元，應(yīng)賠償公司損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的____%計(jì)算。第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)___元，應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式1.4地址2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3休息休假制度4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機(jī)制5.3晉升條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)：110101199003071.3聯(lián)系方式：138001380001.4地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某街道1號(hào)2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與實(shí)施2.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與銷售渠道拓展2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與客戶滿意度提升2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某街道2號(hào)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)3.2休息日與節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，每周六、日休息3.3休息休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.4其他福利：4.4.1節(jié)日慰問(wèn)金4.4.2員工體檢4.4.3生日禮品5.考核與晉升5.1考核制度：公司實(shí)行季度考核與年度考核相結(jié)合的考核制度5.2晉升機(jī)制：根據(jù)員工工作表現(xiàn)、能力提升及公司發(fā)展需要，實(shí)行內(nèi)部晉升機(jī)制5.3晉升條件：5.3.2持續(xù)提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)5.3.3滿足公司規(guī)定的晉升條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)6.2發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)7.2競(jìng)業(yè)限制期限：一年7.3違約責(zé)任：如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金人民幣50,000元8.保密條款8.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等8.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如違反保密條款，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.試用期9.1試用期期限：三個(gè)月9.2試用期工資：人民幣8,000元/月9.3試用期考核：9.3.1公司將對(duì)試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行考核9.3.2試用期滿，公司將對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估，決定是否正式錄用10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工提前三十日書(shū)面通知公司10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.1.4員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2員工退休、死亡或者無(wú)法履行勞動(dòng)合同10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)10.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)結(jié)清員工工資及各項(xiàng)福利待遇11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1協(xié)商不成，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解11.2.2調(diào)解不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2.3仲裁不服，可向人民法院提起訴訟12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于違反合同約定的工資支付、保密條款、競(jìng)業(yè)限制等12.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情節(jié)及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議14.其他約定14.1.1直接送達(dá)14.1.2郵寄14.1.3電子郵件14.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)記錄等14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方需要，介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入第三方的原因、目的及預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失3.2.2第三方提供的