社區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)議書

社區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因工作需要，需使用勞務(wù)派遣人員，甲方擁有符合乙方要求的勞務(wù)人員資源，并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的具體描述1.人員數(shù)量：乙方根據(jù)實(shí)際工作需求，本次擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員數(shù)量為______人。具體人員名單及崗位分配見附件一《勞務(wù)派遣人員名單及崗位分配表》。2.工作崗位：乙方安排派遣勞務(wù)人員從事的工作崗位為____________________，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照乙方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作地點(diǎn)：派遣勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為____________________。二、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)乙方工作需求，調(diào)整派遣勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和派遣勞務(wù)人員。對乙方違反本協(xié)議約定，損害甲方或派遣勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此造成的損失。2.義務(wù)按照乙方要求，招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務(wù)人員，并與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動合同。負(fù)責(zé)為派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，繳納費(fèi)用按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理派遣勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛，維護(hù)甲方和派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額向派遣勞務(wù)人員支付工資、福利等費(fèi)用。應(yīng)乙方要求，提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的證明材料和文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并安排其工作崗位和工作任務(wù)。對派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。在派遣勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作期間的人身安全和身體健康。尊重派遣勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或體罰派遣勞務(wù)人員。按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，不得安排派遣勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力的工作。在協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議時(shí)，協(xié)助甲方辦理派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)。四、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含派遣勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等甲方為派遣勞務(wù)人員支出的所有費(fèi)用。（二）支付方式乙方應(yīng)于每月____日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、派遣勞務(wù)人員的工資、福利及社會保險(xiǎn)1.工資甲方按照不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的______%，結(jié)合派遣勞務(wù)人員的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，確定其月工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件二《勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)表》。甲方應(yīng)于每月____日前，以貨幣形式足額支付派遣勞務(wù)人員上月工資。2.福利乙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員提供與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等。甲方負(fù)責(zé)將乙方提供的福利待遇及時(shí)足額發(fā)放給派遣勞務(wù)人員。3.社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)及住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間派遣勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方的工作制度執(zhí)行。乙方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的工作時(shí)間符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方因工作需要安排派遣勞務(wù)人員加班，應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假派遣勞務(wù)人員享有國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，合理安排派遣勞務(wù)人員的休息休假，并提前通知甲方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障其在工作期間的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)定期對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.甲方應(yīng)督促派遣勞務(wù)人員遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。八、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和派遣勞務(wù)人員的實(shí)際情況，定期組織派遣勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求甲方對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。2.考核乙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘或解除勞動合同的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣勞務(wù)人員的考核工作，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。九、保密與競業(yè)限制1.保密甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。派遣勞務(wù)人員在工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，對涉及乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息的內(nèi)容予以保密。2.競業(yè)限制如乙方認(rèn)為有必要對派遣勞務(wù)人員設(shè)定競業(yè)限制條款，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確約定。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容應(yīng)符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。派遣勞務(wù)人員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的一方應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)使用派遣勞務(wù)人員，應(yīng)提前______日書面通知甲方，雙方協(xié)商處理派遣勞務(wù)人員的安置問題。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，妥善處理派遣勞務(wù)人員的離職事宜。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或派遣勞務(wù)人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣勞務(wù)人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.派遣勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助處理，并要求派遣勞務(wù)人員賠償損失。4.任何一方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方在本協(xié)議中另行約定，但不得低于因違約行為給對方造成的實(shí)際損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件與本協(xié)議正文具有同等法律效力，附件包括但不限于《勞務(wù)派遣人員名單及崗位分配表》、《勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)表》等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________