人員公司變更協(xié)議書

人員公司變更協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方原系甲方員工，現(xiàn)因[具體變更原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工作公司變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)概述1.變更內(nèi)容：乙方的工作公司由甲方變更為[新用人單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱"新公司"）。2.變更時(shí)間：本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)于[具體日期]起正式到新公司報(bào)到并開始工作。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在新公司的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照新公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[新公司具體辦公地址]。如因業(yè)務(wù)需要，新公司有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方在新公司的勞動(dòng)報(bào)酬按照新公司的薪酬制度執(zhí)行，具體薪資待遇為每月人民幣[x]元，其中包括基本工資[x]元、績(jī)效工資[x]元等。新公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，新公司將工資發(fā)放至乙方在[銀行名稱及賬號(hào)]開設(shè)的工資賬戶。2.福利待遇乙方在新公司享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及安排按照新公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新公司按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照新公司的要求提供必要的個(gè)人信息及資料，以便辦理相關(guān)手續(xù)。新公司將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加新公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定，按時(shí)到新公司報(bào)到并履行工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供與原工作相關(guān)的證明文件、資料等，協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。協(xié)助新公司與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并確保乙方在甲方的工作年限與新公司連續(xù)計(jì)算。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定，協(xié)助其辦理工作交接及相關(guān)手續(xù)。要求新公司按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇等。在新公司工作期間，享有與新公司其他員工同等的勞動(dòng)權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)到新公司報(bào)到并辦理入職手續(xù)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守新公司的規(guī)章制度，保守新公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。向新公司如實(shí)提供個(gè)人信息及資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。協(xié)助甲方辦理工作交接手續(xù)，將原工作涉及的文件、資料、設(shè)備等全部移交給甲方或新公司指定的人員，并確保交接清楚、無(wú)遺漏。妥善處理與甲方尚未結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)，確保雙方不存在任何勞動(dòng)糾紛。五、工作交接1.交接時(shí)間：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。2.交接內(nèi)容：工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、設(shè)備、辦公用品等。乙方應(yīng)確保所交接的內(nèi)容真實(shí)、完整、有效，并對(duì)交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。3.交接責(zé)任：如因乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接或交接不清，給甲方或新公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方及新公司工作期間，知悉的甲方及新公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方同意，在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方或新公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%，按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到新公司報(bào)到、未辦理工作交接、違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方和新公司支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣[x]元。賠償甲方和新公司因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，繼續(xù)履行其應(yīng)盡的義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__