食堂員工協(xié)議書范本

食堂員工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方食堂工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內容及服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方食堂擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細說明該崗位的主要工作職責，如食材準備、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護等]。2.服務要求乙方應按照甲方的食堂管理規(guī)定和食品安全標準，提供優(yōu)質、衛(wèi)生、可口的餐飲服務。嚴格遵守食品加工操作流程，確保食品安全，杜絕食物中毒等事故的發(fā)生。按照甲方規(guī)定的用餐時間和標準，準時供應飯菜，不得無故延誤或減少供應。負責食堂內的食材采購、儲存、加工、烹飪、售賣等全過程的衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔。根據(jù)甲方員工的口味需求和季節(jié)變化，合理調整菜譜，提高飯菜質量。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方食堂的工作時間為[具體工作時間段，例如周一至周五上午7:0013:00，下午16:0019:00]，乙方應根據(jù)甲方食堂的運營需求按時到崗工作。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂運營情況進行考核發(fā)放，考核標準如下：飯菜質量（40%）：甲方將定期組織員工對飯菜口味、營養(yǎng)搭配等方面進行滿意度調查，根據(jù)調查結果確定績效得分。食品安全（30%）：如乙方在工作期間因違反食品安全規(guī)定導致食品安全事故，將扣除相應績效工資；全年無食品安全問題，則全額發(fā)放該部分績效工資。工作效率（20%）：根據(jù)乙方完成工作任務的及時性和準確性進行考核。服務態(tài)度（10%）：甲方員工對乙方服務態(tài)度的投訴情況將作為考核依據(jù)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，如因乙方原因導致無法正常繳納社會保險的，責任由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有甲方食堂提供的工作餐。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、雙方權利和義務1.甲方權利義務有權根據(jù)食堂運營情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提供必要的培訓和指導。遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。按照甲方要求和食品安全標準，認真履行工作職責，提供優(yōu)質的餐飲服務。遵守甲方的食堂管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方食堂的設施設備和財物，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和食品安全相關信息，不得向任何第三方泄露。乙方應持有效的健康證明上崗，并定期進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病等不適宜從事餐飲工作的情況，應及時告知甲方并停止工作。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方要求和食品安全標準履行工作職責，導致飯菜質量差、食品安全事故等問題，甲方有權扣除乙方當月績效工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反甲方的食堂管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理，并要求乙方賠償相應損失。若乙方擅自離職或未提前通知甲方解除協(xié)議，應按照甲方已支付工資的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或食品安全相關信息，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。若因不可抗力或政府政策調整等原因，導致本協(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。九、經(jīng)濟補償1.若甲方因本協(xié)議第八條第1款第（3）項原因解除本協(xié)議，應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若因本協(xié)議期滿終止或其他非甲方原因導致本協(xié)議終止，甲方應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。但乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________