2025年開封市控制器有限公司勞動合同

2025年開封市控制器有限公司勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：開封市控制器有限公司地址：開封市區(qū)路號法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：開封市區(qū)路號聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)連續(xù)工作滿年，且雙方同意續(xù)簽合同，可于合同期滿前日協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的全部工作內(nèi)容。工作地點：乙方的工作地點為開封市區(qū)路號，即甲方辦公地址。如乙方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作地點可進行調(diào)整。第三條工作時間與休息休假工作時間：甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。休息休假：乙方享有法定休息日、節(jié)假日休息，以及年休假等休息權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及實際情況制定。加班規(guī)定：如因工作需要乙方加班，甲方應安排乙方補休或依法支付加班工資。乙方因個人原因提出的加班申請，須經(jīng)甲方審批后方可實施。第四條勞動報酬工資標準：甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不低于開封市最低工資標準。本合同約定乙方的工資標準為：基本工資：元/月；績效工資：元/月；其他補貼：元/月。總計：元/月。工資支付時間及方式：甲方每月日支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息以乙方提供的銀行賬號為準。獎金及福利：乙方在完成工作任務并達到績效考核標準的情況下，可獲得甲方發(fā)放的獎金及福利。具體發(fā)放標準和時間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度另行規(guī)定。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方按月從乙方工資中扣除個人應繳納的部分。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳納比例為%，其中乙方個人繳納比例為%。其他福利：甲方根據(jù)公司效益和實際情況，為乙方提供以下福利：；；。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。勞動條件：甲方對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的職業(yè)安全意識和能力。職業(yè)危害防護：甲方對從事有可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的乙方，定期進行職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同的解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解除合同；因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。合同的終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。甲乙雙方約定違約金為元，僅限于以下情形：乙方因違反服務期約定或競業(yè)限制約定的；甲方因違反專項培訓協(xié)議的。第九條補充條款保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)中任職，否則需支付違約金元。其他補充：。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年