2025關(guān)于勞動(dòng)合同書范本

2025關(guān)于勞動(dòng)合同書范本勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）法定代表人或負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（填寫合同期限類型，如固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排為（填寫具體內(nèi)容）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間限制。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時(shí)）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體支付方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。乙方享有甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方在享有法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇的可以享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，服從甲方的安全管理。乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依法為乙方提供職業(yè)病防治和醫(yī)療保障。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。出現(xiàn)以下情形之一的，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同的終止按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因個(gè)人原因離職的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，但乙方應(yīng)當(dāng)按本合同約定履行工作交接義務(wù)。第十條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息。乙方在本合同終止后的年內(nèi)（不超過兩年），不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司或項(xiàng)目。具體范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以另行簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。第十一ее其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)，若有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二е條附則本合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：