勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者協(xié)議

勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者協(xié)議合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[聯(lián)系郵箱]一、合同雙方1.勞務(wù)派遣公司甲方是依法設(shè)立的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和勞務(wù)派遣能力，能夠按照本合同的約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.勞動(dòng)者乙方符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡和就業(yè)條件，具備從事本合同約定工作的技能和能力，愿意接受甲方的勞務(wù)派遣安排。二、協(xié)議期限1.起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為[具體起始日期]。2.結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為[具體結(jié)束日期]，如雙方需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述乙方同意按照甲方的要求，在[用工單位名稱]從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)按照用工單位的安排在該地點(diǎn)進(jìn)行工作。如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、勞務(wù)派遣安排1.派遣單位甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)與乙方簽訂本合同，并按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.用工單位[用工單位名稱]作為用工單位，負(fù)責(zé)安排乙方的工作任務(wù)，提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。用工單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面的用工協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、勞務(wù)費(fèi)用及支付1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體勞務(wù)費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等因素確定。勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為[具體支付方式]，支付時(shí)間為每月[具體支付時(shí)間]。2.支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。如因用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用導(dǎo)致甲方未能按時(shí)向乙方支付的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方向用工單位追討勞務(wù)費(fèi)用。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。如因工作需要，乙方應(yīng)按照用工單位的要求加班，加班時(shí)間應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。用工單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，并保障乙方的休息休假權(quán)利。七、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。2.工作條件保障用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和工作質(zhì)量。如因工作條件和工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定導(dǎo)致乙方人身安全和身體健康受到損害的，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇約定乙方享有與用工單位正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)自身情況確定，并在與乙方簽訂的用工協(xié)議中明確約定。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和保密信息，不得向任何第三方披露或使用。如因乙方違反保密義務(wù)給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如因乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體補(bǔ)償金額]元，由用工單位在乙方離職后按月支付。十、合同的解除與終止1.雙方解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，用工單位有權(quán)解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的，用工單位有權(quán)解除本合同。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。（3）乙方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。（4）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決管轄法院為[具體管