2025酒店廚師用工合同范本

2025酒店廚師用工合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店擔(dān)任廚師事宜達(dá)成如下協(xié)議，并簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意在甲方酒店擔(dān)任廚師一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)酒店廚房的食材加工、烹飪及菜品制作；（2）根據(jù)甲方的要求，設(shè)計(jì)菜單并完成菜品創(chuàng)新；（3）協(xié)助キッチン團(tuán)隊(duì)完成日常事務(wù)性工作；（4）確保廚房區(qū)域的衛(wèi)生和食品安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和調(diào)整。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜由雙方另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營需求安排。3.2甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），甲方于每月日支付乙方上月工資。4.2乙方的績效工資根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月為人民幣元（大寫：元整）?？冃ЧべY的發(fā)放需滿足以下條件：（1）乙方在考核期內(nèi)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；（2）乙方的工作質(zhì)量達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方享有甲方提供的獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。4.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有甲方提供的伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）伙食補(bǔ)貼：元/月；（2）住房補(bǔ)貼：元/月；（3）交通補(bǔ)貼：元/月。4.6乙方享有帶薪年休假，每年天，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得違反甲方的管理規(guī)定。5.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)資料、管理模式等。5.4乙方不得在甲方任職期間與其他單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。5.5乙方違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動關(guān)系。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）烹飪技術(shù)提升；（2）廚房管理與流程優(yōu)化；（3）食品安全與衛(wèi)生知識；（4）服務(wù)禮儀與溝通技巧。6.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并取得相應(yīng)成果。6.4在培訓(xùn)期間，乙方的基本工資按照正常工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全。7.2甲方為乙方提供必要的勞動工具和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的安全性和功能性。7.3甲方為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的廚房工作服、口罩、手套等防護(hù)用品。7.4乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動工具和設(shè)備，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。第八條合同的解除與變更8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方因個(gè)人原因解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.4甲方因經(jīng)營調(diào)整或其他合法原因需要解除合同的，應(yīng)提前日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以變更本合同的內(nèi)容，變更協(xié)議由雙方另行簽訂書面文件。第九條特別約定9.1乙方承諾，在甲方任職期間不得參與任何可能影響甲方利益的外部事務(wù)，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方允許，不得向第三方提供甲方的菜品配方或廚房技術(shù)；（2）不得經(jīng)營或投資與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)。9.2乙方違反上述約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3乙方離職后年內(nèi)不得在甲方所在區(qū)域從事與酒店餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的同類型工作，具體范圍為：（明確具體區(qū)域）。9.4本特別約定條款的履行不因本合同的終止而失效。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約行為給對方造成的損失。10.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或失職行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。10.3甲方未按本合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方補(bǔ)發(fā)拖欠的工資和賠償損失。第十一條合同期滿處理11.1本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職手續(xù)。11.2合同終止后，乙方不得以任何形式要求甲方繼續(xù)履行本合同或支付額外費(fèi)用。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條補(bǔ)充條款13.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他條款14.1本合同一