暑假工協(xié)議書范本

暑假工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方欲利用暑假期間參加社會實踐，積累工作經(jīng)驗，甲方同意招用乙方為暑假工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事暑假工工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)詳細(xì)描述，例如：在[具體部門]從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉一些具體的工作事項]等]。2.工作地點：甲方指定的工作場所，具體地址為：____________________。二、工作期限乙方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。工作期限屆滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。乙方應(yīng)在工作期限屆滿時，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，并應(yīng)依法支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求靈活確定，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的加班規(guī)定，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶（賬號：____________________），或者按照乙方書面授權(quán)的方式支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[列舉一些福利待遇，如工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利等]。但乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定和要求。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并協(xié)助乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的人身安全和身體健康。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報。依法享有休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防治措施。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，防止發(fā)生事故。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身傷亡或甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、規(guī)章制度等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，甲方可與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、費用等因素協(xié)商確定，但最長不超過[具體期限]年。3.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制條款雙方約定，在乙方離職后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為對甲方造成的損失等因素協(xié)商確定，但最低不得低于人民幣______元。甲方因乙方違反競業(yè)限制約定而遭受的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，均應(yīng)提前[具體通知期限，如30日]以書面形式通知對方。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費或其他福利待遇，或者未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方需向第三方支付的賠償金、違約金等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴