2025廣州市固定期限勞動合同樣本

2025廣州市固定期限勞動合同樣本本合同由以下雙方于二〇二五年月日在中華人民共和國廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要雇傭勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。1.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂合同需在合同期滿前日內以書面形式提出，否則視為不再續(xù)訂。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作。具體工作內容和職責詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應服從合理的工作安排。2.3乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，并達到約定的工作標準。2.4乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方的合法權益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間安排詳見附件《考勤制度》。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家相關規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體金額為：基本工資元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月（注：績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放）。4.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日，遇法定節(jié)假日或休息日順延至工作日后。4.3乙方享有甲方提供的社會保險、住房公積金及其他福利待遇，具體詳見附件《福利保障協(xié)議》。4.4乙方享有甲方提供的培訓機會，提升乙方的職業(yè)技能。第五條社會保險5.1甲方自用工之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納的保險基數(shù)為元/月，隨乙方工資調整進行相應調整。5.3乙方享有依法應享受的社會保險待遇，如醫(yī)療期、生育津貼、工傷賠償?shù)?，具體按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動工具，保證乙方工作安全。6.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，增強乙方的安全意識和操作技能。6.3乙方在工作過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.4乙方享有獲得勞動保護和職業(yè)病防治服務的權利，甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。6.5乙方在工作中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應積極采取措施消除隱患。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協(xié)議。變更內容自補充協(xié)議簽訂之日起生效。7.2解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德的，甲方可以解除合同。（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁員的，可以解除合同。（6）乙方違反勞動法律法規(guī)，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同。7.3終止合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同自然終止。7.4解除或終止合甲方應依法為乙方辦理勞動關系轉移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有約定）。第八條其他條款8.1乙方承諾在簽訂本合已向甲方提供真實、準確的個人信息，并同意甲方對其個人信息進行必要的查詢和核實。8.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同的履行過程中，若發(fā)生勞動爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年