無就業(yè)協(xié)議書模板

無就業(yè)協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意在符合其用工要求和條件的前提下，考慮錄用乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，具備合法的用工資格和經(jīng)營資質(zhì)，有權(quán)自主招聘和錄用員工，并按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理。2.乙方作為具有完全民事行為能力的自然人，具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，符合甲方招聘崗位的要求，并愿意按照甲方的要求和本協(xié)議約定提供勞動服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，為甲方提供勞動服務(wù)。具體工作崗位為____________________，崗位職責(zé)包括但不限于____________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向乙方支付勞動報(bào)酬。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假、社會保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。按照甲方的要求，提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣________________元，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付給乙方。2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況，對乙方的勞動報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供工傷待遇；乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行____________________工作制，具體工作時(shí)間為____________________。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，甲方有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。五、社會保險(xiǎn)和住房公積金（一）社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。（二）住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、管理能力等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為________________年/月，自乙方參加培訓(xùn)之日起計(jì)算。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年/月。（二）競業(yè)限制1.甲方與乙方可以在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的費(fèi)用及逾期利息。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。