招聘員協(xié)議書范本

招聘員協(xié)議書范本?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備提供招聘服務(wù)的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱]，計(jì)劃招聘人數(shù)為[x]人。（二）崗位職責(zé)與任職要求1.崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]2.任職要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次]專業(yè)要求：[相關(guān)專業(yè)名稱]工作經(jīng)驗(yàn)要求：[具體年限及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)描述]技能要求：[如具備某種專業(yè)技能、語言能力要求等]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等]（三）招聘渠道與方式乙方應(yīng)通過以下渠道和方式進(jìn)行招聘：1.線上招聘平臺(tái)：[列舉使用的主要線上招聘平臺(tái)名稱]2.線下招聘活動(dòng)：[如參加的招聘會(huì)名稱、地點(diǎn)等]3.人才推薦：利用乙方自身的人才資源網(wǎng)絡(luò)，向符合條件的候選人進(jìn)行推薦。4.其他渠道：[如有其他特殊渠道可在此說明]（四）招聘流程1.需求溝通階段：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)介紹招聘崗位的具體情況，包括崗位職責(zé)、任職要求、福利待遇等信息。乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃和方案，并與甲方溝通確認(rèn)。2.簡(jiǎn)歷篩選階段：乙方通過各種渠道收集候選人簡(jiǎn)歷，按照甲方設(shè)定的任職要求進(jìn)行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人簡(jiǎn)歷，并提供給甲方進(jìn)行審核。3.面試安排階段：甲方對(duì)乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核后，確定參加面試的人員名單。乙方負(fù)責(zé)與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，并協(xié)助甲方組織面試。面試可分為初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，具體流程由雙方協(xié)商確定。4.錄用決策階段：面試結(jié)束后，甲方根據(jù)面試情況做出錄用決策。乙方協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘崗位的要求、人數(shù)等信息，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權(quán)。2.義務(wù)：向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職要求、福利待遇等。按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。配合乙方開展招聘工作，如提供面試場(chǎng)地、安排面試官等。在招聘過程中，對(duì)乙方提供的候選人信息予以保密，不得擅自泄露給第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供招聘所需的相關(guān)信息和資料。按照本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠(chéng)信、勤勉地履行招聘服務(wù)職責(zé)，為甲方推薦合適的候選人。嚴(yán)格遵守甲方設(shè)定的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)，篩選出符合條件的候選人。及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，包括收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量、篩選出的候選人名單、面試安排等。在招聘過程中，對(duì)甲方提供的信息和資料以及候選人的個(gè)人信息予以保密，不得擅自泄露給第三方。協(xié)助甲方辦理錄用人員的相關(guān)手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等，并提供必要的法律和人力資源方面的咨詢服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。此費(fèi)用涵蓋乙方為完成本次招聘服務(wù)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、人工成本、辦公費(fèi)用等。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[x]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方完成招聘任務(wù)，甲方成功錄用[x]名符合要求的人員后，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（三）費(fèi)用調(diào)整若因甲方調(diào)整招聘崗位要求、人數(shù)或其他原因?qū)е抡衅腹ぷ麟y度增加，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與甲方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議明確調(diào)整后的費(fèi)用金額及支付方式。四、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反保密條款，擅自泄露乙方提供的信息或候選人的個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行招聘服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致招聘工作未能達(dá)到甲方要求，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，如重新推薦候選人等。若乙方經(jīng)努力仍無法滿足甲方要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款項(xiàng)，并按照預(yù)付款項(xiàng)的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，擅自泄露甲方提供的信息或候選人的個(gè)人信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[x]日書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行；若因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜。（三）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期至甲方完成本次招聘任務(wù)，雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。（四）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)