《2025解除勞動合同證明模板》

《2025解除勞動合同證明模板》解除勞動合同證明書本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）由以下雙方共同簽署：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)基于以下事實和條款，雙方一致同意解除原合同，并簽署本證明書。第一部分：勞動關(guān)系基本情況勞動合同簽訂情況甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，合同期限為年月日至年月日。根據(jù)原合同約定，乙方在甲方擔(dān)任職位，工作地點為，工作內(nèi)容為，工作時間為。勞動關(guān)系的基本情況乙方在甲方工作期間，每月工資為元（稅前），工資發(fā)放形式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），發(fā)放時間為每月日。雙方約定的其他勞動條件包括：（如社會保險、住房公積金、福利待遇等）。勞動關(guān)系的解除原因雙方均確認(rèn)，本次勞動關(guān)系的解除是基于（填寫解除原因，如“雙方協(xié)商一致”、“乙方提出離職”、“甲方因經(jīng)營調(diào)整需裁員”等）。第二部分：協(xié)商一致解除勞動合同的情況協(xié)商過程根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就勞動關(guān)系的解除進(jìn)行了充分溝通，并達(dá)成一致意見。解除勞動合同的時間雙方同意自年月日起解除原合同，乙方自此不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，甲方亦不再接受乙方的工作服務(wù)。解除勞動合同的生效條件本證明書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，原合同自本證明書生效之日起終止。第三部分：終止勞動關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)在本證明書生效后日內(nèi)，一次性支付乙方截至年月日的全部工資，合計人民幣元（大寫：）。（2）乙方確認(rèn)，其在甲方工作期間的所有工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等已全部結(jié)清，無任何拖欠或爭議。社會保險和住房公積金（1）甲方將在本證明書生效后日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金的停保手續(xù)。（2）乙方的社會保險和住房公積金賬戶如有余額，由乙方自行處理。檔案轉(zhuǎn)移（1）甲方將在本證明書生效后日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)自行聯(lián)系檔案接收單位，并配合甲方完成檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)工作。其他福利待遇（1）甲方已按照原合同約定，為乙方提供（如培訓(xùn)、福利等）的相關(guān)待遇。（2）如有未完結(jié)的福利事項，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。保密義務(wù)（1）乙方承諾，對在甲方工作期間獲悉的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。（2）保密義務(wù)不因勞動關(guān)系的解除而失效。競業(yè)限制（1）根據(jù)原合同約定，乙方在解除勞動關(guān)系后個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的行業(yè)或企業(yè)中任職。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第四部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算依據(jù)為：乙方在甲方的工作年限為年，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，共計個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額乙方的月工資為人民幣元（稅前），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為人民幣元（大寫：）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間甲方將在本證明書生效后日內(nèi)，一次性支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其他約定（1）如有特殊情況需調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）乙方確認(rèn)，收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不得再向甲方提出任何其他經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償要求。第五部分：其他約定事項違約責(zé)任（1）如任何一方違反本證明書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。（2）違約責(zé)任的范圍包括但不限于：（如支付違約金、賠償損失等）。爭議解決方式（1）甲乙雙方因本證明書發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。通知與送達(dá)（1）甲乙雙方的聯(lián)系地址、方式號碼等信息如有變更，應(yīng)及時通知對方。（2）因一方未及時通知而導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由該方承擔(dān)。文本份數(shù)本證明書一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第六部分：簽署甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：