2025勞動合同調(diào)解協(xié)議書-合同范本及相關資料文檔

2025勞動合同調(diào)解協(xié)議書——合同范本及相關資料文檔正文甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方就勞動爭議事宜，本著平等、自愿、合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下調(diào)解協(xié)議：第一條調(diào)解背景勞動關系基本情況乙方于年月日入職甲方，擔任崗位。雙方簽訂了勞動合同（編號：），合同期限為年月日起至年月日止。爭議事實雙方因以下事項發(fā)生勞動爭議：（1）；（2）；（3）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意通過調(diào)解方式解決上述爭議。第二條調(diào)解協(xié)議內(nèi)容工資與經(jīng)濟補償（1）甲方于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，向乙方支付元人民幣作為工資及其他應付款項的結(jié)算費用；（2）甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金共計元人民幣，分期支付：第一期于年月日前支付元，第二期于年月日前支付元。社會保險與公積金雙方確認，截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已為乙方繳納了年度的社會保險和住房公積金。如有遺漏或不足，雙方同意由甲方在日內(nèi)補繳完畢。勞動關系解除雙方同意自年月日起解除勞動合同關系。乙方應于年月日前完成工作交接，并向甲方提交離職申請及相關手續(xù)。保密與競業(yè)限制（1）乙方承諾，其在職期間獲悉的甲方商業(yè)秘密及技術信息仍需保密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方同意在離職后個月內(nèi)，不在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相關工作，甲方應期間每月支付乙方競業(yè)限制補償金元。其他約定雙方確認，除本協(xié)議明確約定的事項外，不存在其他任何勞動爭議或經(jīng)濟糾紛。第三條權利與義務甲方的權利與義務：（1）按時足額支付乙方工資、經(jīng)濟補償金及其他應付款項；（2）協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移及檔案交接手續(xù)；（3）不得因乙方提起勞動爭議而對乙方進行打擊報復。乙方的權利與義務：（1）配合甲方完成工作交接，確保工作順利過渡；（2）保守甲方商業(yè)秘密，遵守競業(yè)限制約定；（3）不得以任何形式向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。第四條違約責任任何一方未按本協(xié)議約定履行義務的，應向守約方支付違約金元人民幣，并賠償造成的實際損失。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到款項，甲方每日需按照應付金額的%向乙方支付滯納金。第五條協(xié)議生效與爭議解決本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第六條其他說明本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送交相關部門備案一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：