薪酬福利合同協(xié)議

薪酬福利合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪酬福利事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、薪酬及福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月為人民幣______元。基本工資是乙方完成正常工作任務(wù)的基本報酬，不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方績效考核制度確定，每月績效工資發(fā)放金額不固定，平均每月績效工資為人民幣______元?？冃ЧべY考核周期為______月/季/年，考核結(jié)果將作為績效工資發(fā)放及乙方晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。3.獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績及貢獻等情況，在年底或特定時期發(fā)放獎金，獎金數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）薪酬發(fā)放1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資發(fā)放至乙方在本合同中約定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________（三）福利1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.住房公積金：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例及金額按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假______天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。4.病假：乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行醫(yī)療時，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。乙方請病假時應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明及病假條，并按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。5.其他福利：甲方還為乙方提供以下福利（如有）：____________________________________________________________四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核及獎懲。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方薪酬及福利。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等。6.甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付薪酬及福利。2.乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)及本合同約定的各項福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理、考核及監(jiān)督。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的其他目的。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起______年。6.乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。五、加班及加班待遇（一）加班規(guī)定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得強制乙方加班。2.乙方應(yīng)按照甲方的加班審批流程辦理加班申請手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班申請應(yīng)注明加班時間、加班事由等信息。（二）加班待遇1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日加班的，如不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。六、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因自身原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；本合同約定的其他變更事項。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的合同文本作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)履行本合同的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的通知及手續(xù)辦理1.甲乙雙方任何一方提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。通知應(yīng)送達對方在本合同中約定的地址或電子郵箱。2.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理工作交接、結(jié)算工資及福利等。乙方應(yīng)按照甲方要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物及文件資料等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠金額的______%作為賠償金，并按照拖欠金額每日______%的標準向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的______倍，但最低不低于人民幣______元。3.若乙方違反本合同約定提前解除或終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方未履行完的合同期限內(nèi)應(yīng)得薪酬總額的______%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商