2025版勞動(dòng)合同書范本

2025版勞動(dòng)合同書范本本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止。1.3本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.4本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.5本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至工作任務(wù)完成之日終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以變更工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作內(nèi)容，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。2.4甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.3乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假。3.5甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方的經(jīng)濟(jì)效益和甲方的薪酬制度確定。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，順延至最近的工作日支付。4.3乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供住房公積金，具體繳納比例和方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。6.5乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予工傷保險(xiǎn)待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。7.5本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若協(xié)商不一致，本合同終止。7.6本合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.7乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。在未完成工作交接前，乙方不得擅自離開工作崗位。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲乙雙方因違反勞動(dòng)法律法規(guī)，造成對方損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議的處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括：。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人