2025用人單位終止合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2025用人單位終止合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金正文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同雙方基本情況甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同起始時(shí)間：年月日合同終止時(shí)間：年月日試用期試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)月。（如無試用期，則明確寫明）三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可。休息休假：甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假。乙方的休息休假具體安排按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的工資由（基本工資、崗位工資、績效工資等）構(gòu)成，其中基本工資為元/月。工資支付時(shí)間：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近工作日。最低工資保障：甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其他待遇：甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定其他待遇，如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方另行約定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)包括：（根據(jù)實(shí)際情況填寫，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。福利待遇：乙方享受的福利待遇包括：（如帶薪年休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、住房補(bǔ)貼等）。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。職業(yè)健康：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止變更勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的條款。解除勞動(dòng)合同（1）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方單方面解除有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（3）乙方單方面解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同（1）本合同到期，甲乙雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，如不續(xù)訂，勞動(dòng)合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致的；（2）乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件而解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的；（5）乙方因甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益而解除勞動(dòng)合同的；（6）乙方因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)而解除勞動(dòng)合同的；（7）乙方因甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全而解除勞動(dòng)合同的；（8）勞動(dòng)合同到期，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方終止固定期限勞動(dòng)合同的；（9）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（10）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（11）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合支付。十、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年