2025招聘管理表單員工臨時(shí)聘用合同書

2025招聘管理表單員工臨時(shí)聘用合同書甲方（用人單位）：住所：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守履行。第一條合同基本信息本合同為臨時(shí)聘用合同，雙方約定的用工期限為，自年月日起至年月日止。第二條聘用期限雙方約定的聘用期限為：起始日期：年月日終止日期：年月日其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為：（具體內(nèi)容由甲方制定）。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方從事崗位的工作，工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：a.服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；b.按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；c.遵守甲方的規(guī)章制度；d.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方的工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：a.每周工作時(shí)間為小時(shí)，每天工作時(shí)間為：。b.休息時(shí)間為：。不定時(shí)工作制：根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間，乙方需隨時(shí)待命。綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，總工時(shí)為小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體放假安排由甲方統(tǒng)一通知。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班工資。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方操作不當(dāng)造成損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資為：基本工資元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放。乙方的獎(jiǎng)金及福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用。以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的工資：a.乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；b.乙方違反甲方的規(guī)章制度并受到相應(yīng)處罰的；c.因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方需要補(bǔ)班的。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方確認(rèn)已閱知并同意遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)制定、修改企業(yè)的規(guī)章制度，并要求乙方遵守；b.有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；c.負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提供必要的工作條件；d.按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件及工作地點(diǎn)；b.有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查；c.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；d.有按時(shí)完成工作任務(wù)的義務(wù)。第十條合同的變更與解除變更合同條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。有下列情形之一的，甲乙雙方均可解除合同：a.雙方協(xié)商一致的；b.乙方試用期考核不合格的；c.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；d.甲乙雙方因客觀情況發(fā)生變化無法履行合同的；e.合同期限屆滿的。甲方解除合同需提前日通知乙方，乙方解除合同需提前日通知甲方。合同解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的物品和資料。第十一條保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方需保守甲方的客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，未經(jīng)甲方書面同意不得用于其他用途。第十二條違約責(zé)任任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可要求甲方補(bǔ)足并賠償損失。第十三條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：。（如規(guī)章制度、工作職責(zé)、保密協(xié)議等）本合同一式兩份，甲乙雙方