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2025藥品公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘請(qǐng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂。甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(受聘人):姓名:身份號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人一事達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人,聘用期限為年,自年月日起至年月日止。1.2聘用期限屆滿后,雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽本合同;若任何一方不同意續(xù)簽,本合同終止。第二條工作地點(diǎn)與工作職責(zé)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:。根據(jù)工作需要,乙方需在甲方指定的辦公場(chǎng)所及其他必要的工作場(chǎng)所履行職責(zé)。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容:負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù);監(jiān)督和指導(dǎo)藥品生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理活動(dòng);確保藥品生產(chǎn)的合規(guī)性,符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(GMP)等相關(guān)法規(guī)要求;組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn),提高員工質(zhì)量管理意識(shí);對(duì)藥品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理;負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的外部審核和內(nèi)部審核工作;指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量文件的制定、修訂和執(zhí)行;完成甲方交辦的其他與質(zhì)量管理工作相關(guān)的事宜。2.3乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的具體描述由甲方的崗位說(shuō)明書補(bǔ)充說(shuō)明。第三條崗位薪酬與福利3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本單位薪酬制度,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資:元/月;績(jī)效工資:元/月;其他補(bǔ)貼:元/月。3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日,甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,具體包括:養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn);生育保險(xiǎn)。3.4甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.5乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期,具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利:有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,提出改進(jìn)意見(jiàn);有權(quán)制定和修改質(zhì)量管理相關(guān)制度;有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)(須經(jīng)乙方同意);有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,直至解除合同。4.2甲方的義務(wù):按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù);為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;保障乙方的合法權(quán)益,不得因乙方依法行使權(quán)利而對(duì)乙方進(jìn)行不利待遇。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利:享有按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利;享有休息休假的權(quán)利;享有接受培訓(xùn)和提高職業(yè)技能的權(quán)利;享有了解公司質(zhì)量方針和相關(guān)政策的權(quán)利。5.2乙方的義務(wù):忠誠(chéng)履行工作職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系要求;認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排,及時(shí)完成工作任務(wù);保守甲方的商業(yè)秘密和甲方認(rèn)為需要保密的其他信息;定期參加甲方組織的質(zhì)量管理培訓(xùn),提升自身專業(yè)能力;及時(shí)向甲方報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議;乙方不得兼任其他可能與甲方利益沖突的職務(wù),未經(jīng)甲方同意不得在其他單位兼職。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2乙方享有法定節(jié)假日,具體包括:元旦:1天;春節(jié):3天;勞動(dòng)節(jié):1天;端午節(jié):1天;中秋節(jié):1天;國(guó)慶節(jié):3天。6.3因工作需要,甲方需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。6.4乙方因工作需要加班的,應(yīng)事前向直接上級(jí)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第七條績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制7.1乙方的工作績(jī)效考核由甲方根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)和崗位職責(zé)制定,并定期進(jìn)行考核評(píng)估。7.2考核結(jié)果作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、職務(wù)晉升及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.3在聘用期間,乙方因工作表現(xiàn)突出,為甲方帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)榮譽(yù)的,甲方給予獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。7.4乙方違反公司規(guī)章制度或因失職造成重大質(zhì)量事故的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同。第八條合同的變更與解除8.1在本合同履行過(guò)程中,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容,并簽署書面變更協(xié)議。8.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或質(zhì)量管理體系要求的;乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方因健康原因不能履行崗位職責(zé),且無(wú)法從事其他工作的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;乙方因個(gè)人原因需要解除合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.4合同解除后,甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)積極配合完成工作交接。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方未經(jīng)甲方同意,擅自解除合同或未盡到保密義務(wù),造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他義務(wù),乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及賠償損失。第十條保密條款10.1乙方承諾,在聘用期間及聘用終止后,不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、管理方法等保密信息泄露給任何第三方。10.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在聘用期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2乙方不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同附件包括:乙方的證件復(fù)
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