2025藥品公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘請(qǐng)合同模板

2025藥品公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘請(qǐng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。1.2聘用期限屆滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽本合同；若任何一方不同意續(xù)簽，本合同終止。第二條工作地點(diǎn)與工作職責(zé)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：。根據(jù)工作需要，乙方需在甲方指定的辦公場(chǎng)所及其他必要的工作場(chǎng)所履行職責(zé)。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)；監(jiān)督和指導(dǎo)藥品生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理活動(dòng)；確保藥品生產(chǎn)的合規(guī)性，符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（GMP）等相關(guān)法規(guī)要求；組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量管理意識(shí)；對(duì)藥品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的外部審核和內(nèi)部審核工作；指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量文件的制定、修訂和執(zhí)行；完成甲方交辦的其他與質(zhì)量管理工作相關(guān)的事宜。2.3乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的具體描述由甲方的崗位說明書補(bǔ)充說明。第三條崗位薪酬與福利3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本單位薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效工資：元/月；其他補(bǔ)貼：元/月。3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。3.4甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.5乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見；有權(quán)制定和修改質(zhì)量管理相關(guān)制度；有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)（須經(jīng)乙方同意）；有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，直至解除合同。4.2甲方的義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方依法行使權(quán)利而對(duì)乙方進(jìn)行不利待遇。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利：享有按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利；享有休息休假的權(quán)利；享有接受培訓(xùn)和提高職業(yè)技能的權(quán)利；享有了解公司質(zhì)量方針和相關(guān)政策的權(quán)利。5.2乙方的義務(wù)：忠誠(chéng)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系要求；認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排，及時(shí)完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和甲方認(rèn)為需要保密的其他信息；定期參加甲方組織的質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；及時(shí)向甲方報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)建議；乙方不得兼任其他可能與甲方利益沖突的職務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得在其他單位兼職。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2乙方享有法定節(jié)假日，具體包括：元旦：1天；春節(jié)：3天；勞動(dòng)節(jié)：1天；端午節(jié)：1天；中秋節(jié)：1天；國(guó)慶節(jié)：3天。6.3因工作需要，甲方需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。6.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)事前向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第七條績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制7.1乙方的工作績(jī)效考核由甲方根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)和崗位職責(zé)制定，并定期進(jìn)行考核評(píng)估。7.2考核結(jié)果作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、職務(wù)晉升及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.3在聘用期間，乙方因工作表現(xiàn)突出，為甲方帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)榮譽(yù)的，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。7.4乙方違反公司規(guī)章制度或因失職造成重大質(zhì)量事故的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更與解除8.1在本合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽署書面變更協(xié)議。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或質(zhì)量管理體系要求的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方因健康原因不能履行崗位職責(zé)，且無法從事其他工作的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.4合同解除后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合完成工作交接。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同或未盡到保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及賠償損失。第十條保密條款10.1乙方承諾，在聘用期間及聘用終止后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、管理方法等保密信息泄露給任何第三方。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在聘用期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2乙方不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同附件包括：乙方的證件復(fù)