合法有效的勞動合同書6篇

合法有效的勞動合同書6篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為__________________，崗位職責和工作地點按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應完成甲方正常安排的工作任務，如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點實行以下工作時間制度：標準工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制。2.乙方享有法定的節(jié)假日、年假等休息休假的權利。具體按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。月勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體發(fā)放方式和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)厣鐣べY增長水平及乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，適時提高乙方的勞動報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和勞動保護條件，保障乙方的安全和健康。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對甲方強令違章冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。3.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定對乙方提供保護。六、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。2.乙方享受的社會保險待遇按國家及當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。七、勞動紀律和勞動合同變更、解除、終止1.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責。2.勞動合同變更、解除和終止應按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除和終止事宜，應依法律規(guī)定協(xié)商并達成一致意見。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定承擔相應責任。如因違約造成對方經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。九、其他事項篇2勞動合同書#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________#鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事_________工作。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.甲方保證乙方每周至少休息_________天。3.法定假期、婚假、產(chǎn)假等休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期為人民幣_________元。2.甲方每月_________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的_________%。五、社會保險與福利1.甲方負責為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如_________________等。六、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.甲方有權對乙方進行教育和培訓，提高乙方的勞動技能和素質(zhì)。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)定給予處罰。七、保密義務1.乙方應對工作中獲取的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至該信息被公開或保密期限結束。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付勞動報酬或未提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方限期改正。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。九、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.甲乙雙方如需變更或解除本合同，應協(xié)商一致，并書面確認。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。2.協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中約定的義務。篇3勞動合同書甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號主要負責人：XX，聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XX，性別：XX，民族：XX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX住址：XX市XX區(qū)XX路XX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事XX崗位工作。2.乙方的工作地點為XX市XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時、每周工作40小時的工作制度。對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。生產(chǎn)旺季、工作任務緊張時，乙方應服從甲方的安排，但甲方應按規(guī)定支付加班加點工資。3.乙方依法享有的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假等，甲方應按規(guī)定支付工資。四、勞動報酬和社會保險1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相應的社會保險。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元，試用期滿后的工資為每月XX元。績效工資（獎金）等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方保證按月發(fā)放工資，并至少每月支付乙方一次工資。因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要延期支付工資的，甲方應事先征得乙方的同意或雙方協(xié)商確定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織進行健康檢查。2.甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度。3.甲方對可能存在重大危險的崗位，要求有嚴格、有效的安全防護措施和相應的勞動安全衛(wèi)生制度。六、雙方約定的其他事項1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自轉移工作崗位。如需調(diào)動，應取得甲方的同意。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度。如有違反，愿接受甲方的處罰。3.乙方在合同期內(nèi)要保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。如有泄露，愿承擔相應的法律責任。4.本合同期滿后，乙方如需繼續(xù)留在甲方工作，應在本合同期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請。甲方同意后，雙方可續(xù)簽勞動合同。5.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商不成時，可通過仲裁或訴訟程序解決。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇4勞動合同書甲方（用人單位）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_____________________________________身份證號碼：________________________________住址：____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作內(nèi)容。具體崗位職責和任務見崗位說明書。工作地點為________________________。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點實行以下工時制度：標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制。乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日休息的權利以及國家規(guī)定的其它休息休假的權利。具體安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條：甲方遵循按勞分配原則，結合公司的薪酬制度以及績效考核辦法確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為________元（人民幣），支付勞動報酬的日期為每月的______日。甲方可以根據(jù)公司實際情況調(diào)整乙方的工資水平，但應及時通知乙方并征得乙方同意。乙方在合同期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇。五、社會保險和福利待遇篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取相應報酬事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位工作。2.乙方的工作地點為_____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責，按照國家有關規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。2.在特殊情況下，乙方應服從甲方的安排，進行加班或調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，確定乙方的其他福利待遇和獎金。3.甲方應按月支付乙方的工資，不得無故拖欠。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險。2.乙方享受的社會保險待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。3.甲方應對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行告知和防護。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.在合同期限內(nèi)，甲方不得無故解除本合同。如甲方違反法律規(guī)定或合同約定解除本合同，應支付乙方賠償金。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。八、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。2.本合同的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞動合同條款，以明確雙方的權利與義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如為特殊工時制度需另行約定。2.休假：按照國家法定休假制度執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。3.薪資：基本工資+績效+獎金等構成，具體數(shù)額及支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。五、保密義務1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密進行嚴格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密。六、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數(shù)額及支付方式按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.合同期限屆滿，如雙方不再續(xù)簽，則合同自然終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴