店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)模板電子版3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)模板電子版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.店鋪基本信息2.1店鋪名稱(chēng)2.2店鋪地址2.3經(jīng)營(yíng)范圍2.4經(jīng)營(yíng)期限3.店長(zhǎng)職責(zé)與義務(wù)3.1店長(zhǎng)職責(zé)概述3.2日常經(jīng)營(yíng)管理3.3員工管理3.4財(cái)務(wù)管理3.5安全與衛(wèi)生管理3.6客戶(hù)服務(wù)4.店長(zhǎng)權(quán)利與待遇4.1店長(zhǎng)權(quán)利概述4.2店長(zhǎng)薪酬4.3獎(jiǎng)金與提成4.4工作時(shí)間與休息4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：店長(zhǎng)薪酬制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1出讓人：__________1.1.2承讓人：__________1.2雙方地址1.2.1出讓人地址：__________1.2.2承讓人地址：__________1.3聯(lián)系方式1.3.1出讓人聯(lián)系方式：__________1.3.2承讓人聯(lián)系方式：__________1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1出讓人法定代表人或授權(quán)代表：__________1.4.2承讓人法定代表人或授權(quán)代表：__________2.店鋪基本信息2.1店鋪名稱(chēng)：__________2.2店鋪地址：__________2.3經(jīng)營(yíng)范圍：__________2.4經(jīng)營(yíng)期限：自__________至__________3.店長(zhǎng)職責(zé)與義務(wù)3.1店長(zhǎng)職責(zé)概述3.1.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理3.1.2確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和盈利3.1.3保障員工權(quán)益和客戶(hù)滿(mǎn)意度3.2日常經(jīng)營(yíng)管理3.2.1制定店鋪經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3.2.2組織店內(nèi)員工培訓(xùn)3.2.3監(jiān)督店鋪的運(yùn)營(yíng)流程3.3員工管理3.3.1負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核員工3.3.2維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛3.3.3確保員工遵守公司規(guī)章制度3.4財(cái)務(wù)管理3.4.1負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制3.4.2確保店鋪的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤3.4.3定期向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況3.5安全與衛(wèi)生管理3.5.1負(fù)責(zé)店鋪的安全防護(hù)措施3.5.2定期進(jìn)行店內(nèi)衛(wèi)生清潔3.5.3防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生3.6客戶(hù)服務(wù)3.6.1提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)3.6.2及時(shí)處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題3.6.3提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和店鋪口碑4.店長(zhǎng)權(quán)利與待遇4.1店長(zhǎng)權(quán)利概述4.1.1參與店鋪重大決策4.1.2指導(dǎo)和管理店內(nèi)員工4.1.3使用店鋪資源4.2店長(zhǎng)薪酬4.2.1店長(zhǎng)基本工資：__________4.2.2店長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金：__________4.3獎(jiǎng)金與提成4.3.1店長(zhǎng)獎(jiǎng)金：__________4.3.2店長(zhǎng)提成：__________4.4工作時(shí)間與休息4.4.1店長(zhǎng)工作時(shí)間：__________4.4.2店長(zhǎng)休息時(shí)間：__________4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.5.1店長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)4.5.2店長(zhǎng)享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限：自__________至__________5.2續(xù)簽條件：__________5.3續(xù)簽程序：__________6.違約責(zé)任6.1違約情形：__________6.2違約責(zé)任：__________6.3違約賠償：__________7.保密條款7.1保密內(nèi)容：__________7.2保密期限：__________7.3違約責(zé)任：__________8.解除合同8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2店長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定8.1.3店鋪因經(jīng)營(yíng)不善需關(guān)閉8.1.4法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2解除程序8.2.1解除合同需提前__________天書(shū)面通知對(duì)方8.2.2雙方應(yīng)配合辦理相關(guān)手續(xù)8.2.3解除合同后，店長(zhǎng)應(yīng)妥善交接工作8.3解除通知8.3.1解除合同通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送8.3.2通知送達(dá)日期為合同解除日期9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會(huì)地址：__________9.2.2仲裁規(guī)則：__________9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁通知后__________天內(nèi)提交答辯9.3.2仲裁庭應(yīng)在__________天內(nèi)作出裁決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.1.2合同解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則10.2管轄法院10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地法院10.2.2合同簽訂地法院11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充到合同中12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1店長(zhǎng)應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度12.1.2公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)12.2其他條款12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商13.合同附件13.1附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：店長(zhǎng)薪酬制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：__________14.2簽署人簽字：14.2.1出讓人簽字：14.2.2承讓人簽字：14.3單位蓋章：14.3.1出讓人蓋章：14.3.2承讓人蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方對(duì)甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)不因本合同的簽訂而直接產(chǎn)生。15.4.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)本合同約定的方式。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和難度17.3.2第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格17.3.3第三方提供服務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)18.第三方介入合同18.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和方式18.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1.4第三方的責(zé)任限額18.1.5第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式18.1.6爭(zhēng)議解決方式19.第三方介入變更19.1若第三方介入合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方介入合同的變更不影響本合同的效力。20.第三方介入終止20.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告。20.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。明確店長(zhǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。描述店長(zhǎng)所需的技能和資質(zhì)要求。2.附件二：店長(zhǎng)薪酬制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定店長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金和提成比例。明確薪酬發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式。列出影響薪酬的因素和調(diào)整機(jī)制。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于：公司規(guī)章制度員工手冊(cè)店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)客戶(hù)服務(wù)規(guī)范安全管理措施說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：店長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題。店長(zhǎng)違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。店長(zhǎng)泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。店長(zhǎng)未按合同約定完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)公司造成的影響。違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：店長(zhǎng)因工作疏忽導(dǎo)致店鋪銷(xiāo)售額下降20%，屬于輕微違約，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。店長(zhǎng)違反公司保密規(guī)定，泄露客戶(hù)信息，給公司造成重大損失，屬于嚴(yán)重違約，應(yīng)賠償公司全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。店長(zhǎng)未按合同約定完成促銷(xiāo)活動(dòng)，導(dǎo)致公司錯(cuò)過(guò)市場(chǎng)機(jī)遇，屬于違約行為，應(yīng)賠償公司因錯(cuò)過(guò)市場(chǎng)機(jī)遇而遭受的損失。店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)模板電子版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.店長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)概述2.2職責(zé)具體內(nèi)容2.3權(quán)限范圍3.店鋪運(yùn)營(yíng)管理3.1店鋪日常運(yùn)營(yíng)3.2營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃3.3店鋪安全與衛(wèi)生4.店鋪財(cái)務(wù)管理制度4.1財(cái)務(wù)預(yù)算4.2財(cái)務(wù)審批流程4.3財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算5.庫(kù)存管理與控制5.1庫(kù)存管理制度5.2庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)5.3庫(kù)存損耗處理6.人員招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3人員考核與晉升7.客戶(hù)服務(wù)與投訴處理7.1客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2投訴處理流程7.3客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查8.薪酬福利與績(jī)效考核8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3績(jī)效考核制度9.員工獎(jiǎng)懲與離職規(guī)定9.1獎(jiǎng)懲制度9.2離職流程9.3離職補(bǔ)償10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：_________（店鋪名稱(chēng)）乙方：_________（店長(zhǎng)姓名）1.2雙方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.店長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)概述乙方作為甲方店鋪的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保店鋪的正常運(yùn)作。2.2職責(zé)具體內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)制定店鋪的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。2.2.2負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，包括員工管理、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存管理等。2.2.3負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行，確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)推廣，提高店鋪的知名度和市場(chǎng)占有率。2.3權(quán)限范圍2.3.1乙方有權(quán)對(duì)店鋪的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)需要，提出調(diào)整店鋪布局和商品結(jié)構(gòu)的建議。2.3.3乙方有權(quán)審批店鋪的日常費(fèi)用支出。3.店鋪運(yùn)營(yíng)管理3.1店鋪日常運(yùn)營(yíng)3.1.1乙方需確保店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間、商品陳列、清潔衛(wèi)生等符合規(guī)定。3.1.2乙方需保證商品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足顧客需求。3.2營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃3.2.1乙方需根據(jù)店鋪實(shí)際情況，制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并確保活動(dòng)實(shí)施。3.2.2乙方需對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行跟蹤和分析，不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。3.3店鋪安全與衛(wèi)生3.3.1乙方需確保店鋪的消防安全，定期進(jìn)行消防設(shè)施檢查。3.3.2乙方需確保店鋪的衛(wèi)生清潔，保持店內(nèi)環(huán)境整潔。4.店鋪財(cái)務(wù)管理制度4.1財(cái)務(wù)預(yù)算4.1.1乙方需根據(jù)店鋪實(shí)際情況，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交甲方審批。4.1.2乙方需嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，確保財(cái)務(wù)支出合理。4.2財(cái)務(wù)審批流程4.2.1乙方需對(duì)店鋪的日常費(fèi)用支出進(jìn)行審批，確保支出合理。4.2.2乙方需對(duì)大額支出進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審批，確保資金安全。4.3財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算4.3.1乙方需按照規(guī)定，及時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，并確保報(bào)銷(xiāo)單據(jù)齊全。4.3.2乙方需負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)結(jié)算工作，確保賬目清晰。5.庫(kù)存管理與控制5.1庫(kù)存管理制度5.1.1乙方需制定庫(kù)存管理制度，確保庫(kù)存管理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。5.1.2乙方需定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的真實(shí)性。5.2庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)5.2.1乙方需每季度至少進(jìn)行一次全面庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。5.2.2乙方需對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，找出庫(kù)存管理中存在的問(wèn)題。5.3庫(kù)存損耗處理5.3.1乙方需對(duì)庫(kù)存損耗進(jìn)行及時(shí)處理，確保損耗最小化。5.3.2乙方需分析損耗原因，采取措施防止類(lèi)似情況再次發(fā)生。6.人員招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程6.1.1乙方需根據(jù)店鋪需求，制定招聘計(jì)劃，并發(fā)布招聘信息。6.1.2乙方需對(duì)招聘申請(qǐng)者進(jìn)行篩選和面試，確定錄用人員。6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1乙方需制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。6.2.2乙方需對(duì)員工進(jìn)行定期考核，確保培訓(xùn)效果。6.3人員考核與晉升6.3.1乙方需對(duì)員工進(jìn)行定期考核，評(píng)估員工工作表現(xiàn)。6.3.2乙方需根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行晉升。8.薪酬福利與績(jī)效考核8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1店長(zhǎng)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。8.1.2基本工資按月支付，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)水平和店鋪規(guī)模確定。8.1.3績(jī)效工資根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和店長(zhǎng)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。8.1.4獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績(jī)和特殊貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。8.2福利待遇8.2.1店長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2店長(zhǎng)享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。8.2.3店長(zhǎng)享有定期體檢和節(jié)日慰問(wèn)。8.3績(jī)效考核制度8.3.1績(jī)效考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，每年進(jìn)行一次。8.3.2績(jī)效考核指標(biāo)包括銷(xiāo)售額、顧客滿(mǎn)意度、員工管理、成本控制等。8.3.3績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。9.員工獎(jiǎng)懲與離職規(guī)定9.1獎(jiǎng)懲制度9.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2對(duì)違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰，包括警告、記過(guò)、降職或解雇。9.2離職流程9.2.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知甲方。9.2.2甲方對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解離職原因。9.2.3甲方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.3離職補(bǔ)償9.3.1根據(jù)員工在甲方工作的時(shí)間，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2續(xù)簽條件雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且無(wú)違反合同約定的情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.3續(xù)簽流程10.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.3.2協(xié)商一致后，雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止流程12.3.1雙方協(xié)商一致終止合同的，簽訂終止協(xié)議；12.3.2出現(xiàn)合同終止條件的，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方。13.保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。13.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1薪酬福利明細(xì)表；14.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；14.2.3員工手冊(cè)；14.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、服務(wù)提供方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提升服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其直接行為或直接責(zé)任范圍內(nèi)。第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下的其他第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方或合同項(xiàng)下其他第三方造成的損失，其賠償總額不超過(guò)合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，或在后續(xù)補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.第三方介入流程17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的任何協(xié)議均應(yīng)與本合同保持一致，并應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.3第三方監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于檢查、驗(yàn)收、評(píng)估等。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議內(nèi)容，履行其職責(zé)和義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)確保其行為不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。19.2第三方解除19.2.1如第三方違約或無(wú)法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。19.2.2解除第三方協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)議內(nèi)容，處理相關(guān)事宜。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系受甲乙雙方簽訂的協(xié)議約束，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系受甲乙雙方簽訂的協(xié)議約束，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約束，任何第三方均不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的合同附件21.1.1第三方協(xié)議；21.1.2第三方資質(zhì)證明；21.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議；21.1.4第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；21.1.5其他甲乙雙方認(rèn)為必要的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)等。說(shuō)明：資質(zhì)證明是確保第三方具備履行合同所需能力和資質(zhì)的重要文件。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在履行合同過(guò)程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。說(shuō)明：責(zé)任限額協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方利益的重要文件，限制了第三方的賠償責(zé)任。4.第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。說(shuō)明：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等規(guī)定。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是規(guī)范員工行為，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)的重要文件。6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估員工工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)的重要依據(jù)。7.店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)詳細(xì)要求：包括店鋪日常運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存管理等方面的規(guī)定。說(shuō)明：店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)是規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)，提高運(yùn)營(yíng)效率的重要文件。8.財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)預(yù)算、審批流程、報(bào)銷(xiāo)結(jié)算、庫(kù)存管理等規(guī)定。說(shuō)明：財(cái)務(wù)管理制度是確保店鋪財(cái)務(wù)健康，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。員工違反店鋪規(guī)章制度。財(cái)務(wù)管理混亂，造成經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)。違約行為造成損失，損失金額由違約方承擔(dān)。違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由合同約定或法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。第三方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)損失。員工違反店鋪規(guī)章制度，店長(zhǎng)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行警告、記過(guò)、降職或解雇。財(cái)務(wù)管理混亂，造成經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)模板電子版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.店長(zhǎng)職責(zé)2.1店面管理2.2銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展2.3人力資源管理與培訓(xùn)2.4財(cái)務(wù)管理2.5顧客服務(wù)與投訴處理3.店長(zhǎng)權(quán)利3.1制定店內(nèi)管理制度3.2選拔與調(diào)整員工3.3參與店內(nèi)重大決策3.4使用店內(nèi)資源4.店長(zhǎng)義務(wù)4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度4.2維護(hù)公司聲譽(yù)及利益4.3完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)4.4保守公司商業(yè)秘密5.店長(zhǎng)培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與周期5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.店長(zhǎng)薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放方式6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.店長(zhǎng)離職7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償7.4離職后責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽內(nèi)容12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解釋12.4合同變更13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（公司名稱(chēng)）：全稱(chēng)，地址，法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名，聯(lián)系電話(huà)。乙方（店長(zhǎng)姓名）：全稱(chēng)，地址，身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話(huà)。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同止。1.4合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條店長(zhǎng)職責(zé)2.1店面管理乙方負(fù)責(zé)甲方的____店鋪的日常管理工作，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.2銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展乙方應(yīng)積極拓展市場(chǎng)，提高銷(xiāo)售額，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。2.3人力資源管理與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效。2.4財(cái)務(wù)管理乙方應(yīng)妥善管理店內(nèi)財(cái)務(wù)，確保收支平衡，定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。2.5顧客服務(wù)與投訴處理乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴，維護(hù)公司形象。第三條店長(zhǎng)權(quán)利3.1制定店內(nèi)管理制度乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定店內(nèi)管理制度，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.2選拔與調(diào)整員工乙方有權(quán)根據(jù)工作需要選拔、調(diào)整店內(nèi)員工，但需經(jīng)甲方同意。3.3參與店內(nèi)重大決策乙方有權(quán)參與店內(nèi)重大決策，提出合理化建議。3.4使用店內(nèi)資源乙方有權(quán)合理使用店內(nèi)資源，提高工作效率。第四條店長(zhǎng)義務(wù)4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。4.2維護(hù)公司聲譽(yù)及利益乙方應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)及利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.3完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不得拖延。4.4保守公司商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第五條店長(zhǎng)培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)管理等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與周期甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、顧客滿(mǎn)意度等，考核周期為每季度一次。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。第六條店長(zhǎng)薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成乙方的基本工資為每月____元，獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算。6.2薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬每月____日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.4薪酬調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第七條店長(zhǎng)離職7.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成下列手續(xù)：（1）結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等；（3）簽署離職協(xié)議。7.3離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。7.4離職后責(zé)任（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未履行第二條規(guī)定的職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；（3）乙方違反第四條規(guī)定，給公司造成不良影響；（4）乙方違反合同約定，擅自離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的所有責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可邀請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求解決爭(zhēng)議；（3）協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。10.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方已履行期間的薪酬及福利；（2）乙方應(yīng)返還甲方提供的物品；（3）雙方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。11.2續(xù)簽程序（1）一方提出續(xù)簽合同，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知；（2）雙方就續(xù)簽合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議；（3）續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包括但不限于合同期限、薪酬福利、雙方權(quán)利義務(wù)等。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、店內(nèi)管理制度等。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的一部分。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.3合同生效地點(diǎn)本合同簽訂地為合同生效地點(diǎn)。第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)14.2附件二：店內(nèi)管理制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，雙方因爭(zhēng)議需要第三方調(diào)解；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方監(jiān)督合同執(zhí)行。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）第三方由雙方協(xié)商選定，也可由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定；（2）第三方介入合同履行前，甲方和乙方應(yīng)共同簽署授權(quán)書(shū)，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1調(diào)解職責(zé)如第三方為調(diào)解方，其職責(zé)包括：（1）公正、公平地調(diào)解雙方爭(zhēng)議；（2）提出合理、可行的調(diào)解方案；（3）監(jiān)督雙方履行調(diào)解協(xié)議。16.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)職責(zé)如第三方為專(zhuān)業(yè)服務(wù)方，其職責(zé)包括：（1）根據(jù)合同要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方和乙方需求；（3）按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，提交服務(wù)報(bào)告。16.3監(jiān)督職責(zé)如第三方為監(jiān)督方，其職責(zé)包括：（1）監(jiān)督合同履行情況；（2）定期向甲方和乙方匯報(bào)監(jiān)督情況；（3）發(fā)現(xiàn)合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)通知雙方。17.第三方權(quán)利17.1調(diào)解方權(quán)