2025年華南地區(qū)勞動局勞動合同模板

2025年華南地區(qū)勞動局勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：（填寫用人單位名稱）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）注冊地址：（填寫用人單位注冊地址）聯(lián)系方式：（填寫用人單位聯(lián)系方式）乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）性別：（填寫勞動者性別）身份號碼：（填寫勞動者身份號碼）聯(lián)系方式：（填寫勞動者聯(lián)系方式）家庭住址：（填寫勞動者家庭住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同（填寫合同類型：固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。合同期限為：年個月（填寫具體期限）。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫工作崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為：（填寫工作地點）。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。如調(diào)整，乙方應(yīng)當服從。若乙方不愿意接受調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條工作時間工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天。具體工作時間安排為：（填寫具體工作時間安排）。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（填寫具體工資標準）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期內(nèi)的工資標準為本條第1款約定工資標準的%（填寫具體比例）。乙方加班加點的工資標準為：按照《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險甲方應(yīng)當自乙方開始用工之日起，依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的勞動安全和身體健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療待遇和經(jīng)濟補償。第七條合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）（填寫其他可能情形）。本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。本合同的解除和終止，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責任甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。若協(xié)商不成，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：