兼職健身顧問協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職健身顧問協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1兼職健身顧問2.2用人單位3.協(xié)議期限3.1開始日期3.2結束日期4.工作內容4.1健身指導4.2健身計劃制定4.3健身課程安排5.工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息日6.工作地點6.1具體地址6.2工作區(qū)域7.工作職責7.1職責描述7.2職責范圍8.工資與福利8.1工資標準8.2工資支付方式8.3福利待遇9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用權限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職健身顧問”是指根據本合同約定，為用人單位提供健身指導、健身計劃制定和健身課程安排等服務的個人。1.1.2“用人單位”是指與本合同簽訂的，需要兼職健身顧問提供服務的單位。1.1.3“協(xié)議期限”是指本合同的生效日期至終止日期的期間。1.1.4“工作內容”是指兼職健身顧問根據本合同約定，應完成的具體工作事項。1.1.5“工作時間”是指兼職健身顧問應按照本合同約定的時間段提供服務的時長。1.1.6“工作地點”是指兼職健身顧問提供服務的具體場所。1.1.7“工作職責”是指兼職健身顧問在履行本合同過程中應承擔的職責。1.1.8“工資與福利”是指兼職健身顧問應獲得的報酬和福利待遇。1.1.9“保密條款”是指兼職健身顧問在履行本合同過程中應遵守的保密義務。1.1.10“知識產權”是指兼職健身顧問在履行本合同過程中產生的知識產權。1.1.11“違約責任”是指任何一方違反本合同約定應承擔的法律責任。1.1.12“爭議解決”是指解決合同履行過程中產生的爭議的方法和程序。1.1.13“合同解除”是指在本合同履行過程中，任何一方有權解除合同的條件和程序。1.1.14“其他條款”是指本合同中未明確規(guī)定，但雙方認為需要約定的其他事項。2.雙方信息2.1兼職健身顧問2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2用人單位2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：3.協(xié)議期限3.1開始日期：____年____月____日3.2結束日期：____年____月____日4.工作內容4.1健身指導4.1.1對會員進行一對一的健身指導，包括運動技巧、健身知識等。4.1.2定期對會員進行體能測試，評估會員的健身效果。4.2健身計劃制定4.2.1根據會員的體能狀況和健身目標，制定個性化的健身計劃。4.2.2對會員的健身計劃進行跟蹤和調整，確保會員的健身效果。4.3健身課程安排4.3.1安排適合會員的健身課程，包括團體課程和個人課程。4.3.2對健身課程進行講解和示范，確保會員正確掌握運動技巧。5.工作時間5.1工作日：周一至周五5.2工作時間：上午9:00至下午18:005.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.工作地點6.1具體地址：____市____區(qū)____路____號6.2工作區(qū)域：____健身房7.工作職責7.1職責描述7.1.1負責為會員提供專業(yè)的健身指導和服務。7.1.2負責制定和調整會員的健身計劃。7.1.3負責安排和講解健身課程。7.1.4負責維護健身器材和設施。7.2職責范圍7.2.1負責本合同約定的工作內容的執(zhí)行。7.2.2負責遵守用人單位的規(guī)章制度。7.2.3負責保護會員的隱私和信息安全。7.2.4負責配合用人單位進行市場推廣和宣傳。8.工資與福利8.1工資標準8.1.1兼職健身顧問的工資為人民幣____元/小時。8.1.2工資支付周期為每月一次，具體支付時間為每月____日。8.2工資支付方式8.2.1用人單位將工資通過銀行轉賬方式支付至兼職健身顧問指定的銀行賬戶。8.2.2兼職健身顧問需在收到工資后三日內向用人單位提供相應的銀行賬戶信息。8.3福利待遇8.3.1兼職健身顧問在合同期內享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。8.3.2用人單位為兼職健身顧問提供必要的工作裝備，如運動鞋、運動服等。8.3.3兼職健身顧問可根據工作表現獲得用人單位提供的額外獎勵。9.保密條款9.1保密信息9.1.1“保密信息”指用人單位的內部運營數據、客戶信息、商業(yè)機密等。9.1.2兼職健身顧問在履行本合同過程中接觸到的所有保密信息。9.2保密義務9.2.1兼職健身顧問在合同期間及合同終止后兩年內，未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2兼職健身顧問應采取合理措施保護保密信息的安全。10.知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1兼職健身顧問在履行本合同過程中產生的原創(chuàng)性工作成果，包括但不限于健身計劃、教程等，歸用人單位所有。10.1.2兼職健身顧問在履行本合同過程中不得侵犯他人的知識產權。10.2使用權限10.2.1用人單位獲得上述知識產權的使用權，包括但不限于復制、展示、傳播等。10.2.2用人單位不得將上述知識產權轉讓或授權給第三方使用。11.違約責任11.1違約情形11.1.1兼職健身顧問未按時提供服務質量，影響用人單位正常運營。11.1.2用人單位未按時支付工資。11.1.3任何一方違反保密條款。11.2違約責任11.2.1對于違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約方還應承擔因違約行為給對方造成的額外費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序13.2.1雙方應在解除合同前提前____天通知對方。13.2.2解除合同后，雙方應按照約定履行合同解除后的義務。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1本合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件，包括自然災害、戰(zhàn)爭等，應按照相關法律法規(guī)處理。14.2合同變更14.2.1本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或允許介入合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔全部責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，第三方不作為甲乙雙方的雇員或代理人。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任，各自獨立承擔其應承擔的責任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務16.1.1甲乙雙方在邀請第三方介入合同履行前，應書面通知對方，并征得對方的同意。16.1.2通知應包含第三方的名稱、資質、職責等信息。16.2第三方選擇16.2.1甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方的資質和能力符合本合同的要求。16.3第三方職責16.3.1第三方應根據本合同約定，履行其在合同中的職責。16.3.2第三方應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失，其責任限額為人民幣____元。17.1.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2保險17.2.1第三方應自行購買相應的責任保險，以保障其在本合同履行過程中的責任風險。17.2.2第三方責任保險的保險金額應不低于本合同約定的第三方責任限額。17.3責任免除17.3.1因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失，第三方不承擔責任。17.3.2因甲乙雙方原因導致合同履行受阻或造成損失，第三方不承擔責任。17.4第三方責任爭議解決17.4.1第三方責任爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。17.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職健身顧問個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經驗等信息。說明：用于確認兼職健身顧問的身份和背景信息。2.健身計劃模板要求：包含會員基本信息、健身目標、訓練計劃、飲食建議等。說明：用于制定和調整會員的健身計劃。3.健身課程安排表要求：包含課程名稱、時間、地點、參與人數、教練信息等。說明：用于安排和記錄健身課程。4.工資支付記錄要求：包含支付日期、金額、支付方式、備注等信息。說明：用于記錄工資支付情況。5.保密協(xié)議要求：包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護用人單位的保密信息。6.知識產權歸屬協(xié)議要求：包含知識產權歸屬、使用權限、違約責任等。說明：用于明確知識產權的歸屬和使用。7.第三方資質證明要求：包含第三方名稱、資質證書、服務內容等信息。說明：用于確認第三方具備履行合同的能力。8.不可抗力事件證明要求：包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍等信息。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職健身顧問違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務質量，影響用人單位正常運營。責任認定：兼職健身顧問應賠償用人單位因此遭受的直接經濟損失。示例：若因兼職健身顧問指導不當導致會員受傷，兼職健身顧問應承擔賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資。責任認定：用人單位應支付兼職健身顧問應得的工資，并支付相應的違約金。示例：若用人單位未在約定的時間內支付工資，應向兼職健身顧問支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方自身原因導致合同履行受阻或造成損失。責任認定：第三方應承擔全部責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務不符合約定，導致用人單位遭受損失，第三方應賠償損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：若兼職健身顧問泄露用人單位的客戶信息，應承擔相應的法律責任。兼職健身顧問協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職健身顧問基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3續(xù)約條款4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2具體工作職責4.3工作地點5.工作時間與安排5.1工作時間5.2工作日歷5.3休息日與假期6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓費用8.責任與義務8.1兼職健身顧問責任8.2用人單位責任8.3雙方義務9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用許可10.3違約責任11.解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職健身顧問”指受本合同約束，在協(xié)議期限內為用人單位提供健身咨詢、訓練計劃制定、健身指導等服務的個人。1.1.2“用人單位”指與本合同簽訂的、提供兼職健身顧問服務的企業(yè)或機構。1.1.3“協(xié)議期限”指本合同生效起至終止日期的期間。1.1.4“工作內容”指本合同中約定的兼職健身顧問應執(zhí)行的具體工作職責。1.1.5“工資”指本合同中約定的兼職健身顧問應獲得的報酬。1.1.6“福利待遇”指本合同中約定的除工資以外的其他福利，如保險、假期等。2.雙方基本信息2.1兼職健身顧問基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2注冊地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：____年____月____日3.2協(xié)議終止日期：____年____月____日3.3續(xù)約條款：本協(xié)議期滿前一個月，雙方均可向對方提出續(xù)約意向，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)期一年。4.工作內容與職責4.1工作內容概述：兼職健身顧問應負責為用人單位會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定、運動康復等服務。4.2具體工作職責：4.2.1定期與會員溝通，了解其健身需求，制定個性化的訓練計劃。4.2.2指導會員進行健身訓練，確保其訓練安全、有效。4.2.3定期對會員的健身效果進行評估，調整訓練計劃。4.2.4參與組織健身活動，提高會員的健身興趣。4.2.5配合用人單位完成其他相關工作。5.工作時間與安排5.1工作時間：每周____天，每天____小時。5.2工作日歷：根據用人單位的工作日歷安排，具體工作日歷由雙方另行協(xié)商確定。5.3休息日與假期：按照國家法定節(jié)假日安排，兼職健身顧問享有國家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定的帶薪年假。6.工資與福利6.1工資標準：兼職健身顧問的月工資為人民幣____元。6.2工資支付方式：每月____日前，用人單位通過銀行轉賬方式支付兼職健身顧問上月工資。6.3福利待遇：6.3.1社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為兼職健身顧問繳納社會保險。6.3.2住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為兼職健身顧問繳納住房公積金。6.3.3帶薪年假：根據國家規(guī)定，兼職健身顧問享有帶薪年假。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：用人單位為兼職健身顧問提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于健身理論、技能培訓等。7.2發(fā)展機會：用人單位為兼職健身顧問提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、崗位調整等。7.3培訓費用：培訓費用由用人單位承擔。8.責任與義務8.1兼職健身顧問責任8.1.1兼職健身顧問應按照本合同約定，認真履行工作職責，確保服務質量。8.1.2兼職健身顧問應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何有關用人單位的敏感信息。8.1.3兼職健身顧問應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.2用人單位責任8.2.1用人單位應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保兼職健身顧問的工作安全。8.2.2用人單位應按照本合同約定，按時足額支付兼職健身顧問的工資和福利。8.2.3用人單位應尊重兼職健身顧問的個人隱私和合法權益。9.保密條款9.1保密信息定義：保密信息指涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，本合同中未明確指明的其他信息。9.2保密義務：兼職健身顧問在本合同有效期內及合同終止后一年內，不得以任何形式泄露保密信息。9.3違約責任：如兼職健身顧問違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.知識產權10.1知識產權歸屬：兼職健身顧問在履行本合同過程中產生的作品、成果等知識產權歸用人單位所有。10.2使用許可：用人單位有權在業(yè)務范圍內使用兼職健身顧問的作品、成果等知識產權。10.3違約責任：如兼職健身顧問在履行合同過程中侵犯他人知識產權，應由兼職健身顧問承擔相應責任。11.解除與終止11.1協(xié)議解除條件：任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。11.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3解除與終止程序：一方解除合同，應提前____天書面通知對方，并按照本合同約定處理善后事宜。12.違約責任12.1違約行為定義：違約行為指任何一方未履行本合同約定的義務。12.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。13.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應按照所選爭議解決方式的規(guī)定，提交相關證據和材料。14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：第三方指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、擔保方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)調爭議、提供擔保、評估價值等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意第三方介入本合同關系，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序：第三方介入前，甲乙雙方應與第三方達成書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責、權利和義務。17.第三方的權利與義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權要求甲乙雙方履行本合同約定的義務。17.1.2第三方有權根據本合同約定，收取相關服務費用。17.1.3第三方有權參與甲乙雙方的協(xié)商，并提出合理建議。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照本合同約定，履行其在合同中的職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方在本合同中的責任，應限于其根據本合同約定承擔的職責范圍內。18.2第三方的賠償限額：如第三方因履行合同過程中出現過錯，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其在本合同中的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系，應以書面協(xié)議為準，明確雙方的權利和義務。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系，應以書面協(xié)議為準，明確雙方的權利和義務。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方在本合同中的職責、權利和義務，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入的解除：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權解除第三方在本合同中的介入，并追究其相應責任。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用：第三方在本合同中的服務費用，應由甲乙雙方按照約定分擔。21.2費用支付方式：第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定的時間和方式支付。22.第三方介入的法律效力22.1第三方介入的法律效力：第三方介入本合同關系后，其行為對本合同具有法律效力。22.2第三方介入的爭議解決：第三方介入引起的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列出兼職健身顧問的工作職責和標準，包括但不限于健身指導、訓練計劃制定、會員溝通等。說明：該說明書作為兼職健身顧問工作的基本指導文件，應隨合同一并提供。2.培訓計劃要求：列出用人單位為兼職健身顧問提供的培訓內容和時間安排。說明：培訓計劃旨在提高兼職健身顧問的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.保密協(xié)議要求：明確兼職健身顧問在合同履行期間及終止后的保密義務。說明：保密協(xié)議是保障用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入本合同關系的法律文件。5.工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是證明工資支付的有效證據。6.福利待遇明細要求：列出兼職健身顧問享有的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：福利待遇明細是保障兼職健身顧問權益的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭議的法律文件。8.合同附件清單要求：列出所有附件的名稱、數量、保管方式等信息。說明：合同附件清單是確保合同完整性、準確性的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職健身顧問：未按合同約定履行工作職責。泄露用人單位商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。1.2用人單位：未按合同約定支付工資和福利。未提供必要的工作條件和環(huán)境。違反保密協(xié)議。1.3第三方：未按協(xié)議約定履行職責。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償金額根據違約行為的嚴重程度和實際損失確定。3.示例說明：3.1兼職健身顧問未按合同約定提供健身指導，導致會員受傷。違約責任認定：兼職健身顧問應承擔相應的賠償責任，包括會員的醫(yī)療費用和誤工損失。3.2用人單位未按合同約定支付工資，兼職健身顧問向法院提起訴訟。違約責任認定：用人單位應支付違約金，并賠償兼職健身顧問因未按時支付工資所遭受的損失。兼職健身顧問協(xié)議2本合同目錄一覽1.兼職健身顧問的基本信息1.1姓名及身份證號1.2聯(lián)系方式1.3居住地址2.兼職崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資調整4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同終止條件7.解除合同7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3緊急情況解除8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關文件11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效12.其他約定12.1違約責任補充12.2其他約定事項13.合同變更13.1變更程序13.2變更生效14.合同解除14.1解除程序14.2解除生效第一部分：合同如下：1.兼職健身顧問的基本信息1.1姓名及身份證號：甲方（雇主）應向乙方（兼職健身顧問）提供乙方姓名及身份證號碼，乙方應保證所提供信息的真實、準確、完整。1.2聯(lián)系方式：乙方應提供有效的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，以便甲方與乙方進行溝通。1.3居住地址：乙方應提供居住地址，以便甲方在必要時能夠聯(lián)系到乙方。2.兼職崗位及工作內容2.1崗位名稱：乙方擔任甲方指定的兼職健身顧問。2.2工作職責：乙方應負責為客戶提供健身咨詢、制定健身計劃、指導客戶進行健身訓練等工作。2.3工作地點：乙方應在甲方指定的健身場所內進行工作。2.4工作時間：乙方應按照甲方安排的工作時間表進行工作，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.工資待遇3.1工資標準：乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。3.2工資支付方式：甲方應在每月____日前通過銀行轉賬或現金支付方式將工資支付給乙方。3.3工資支付時間：工資支付時間為每月____日。3.4工資調整：在合同有效期內，如遇國家政策調整或市場行情變動，甲方有權對乙方工資進行調整。4.社會保險及福利4.1社會保險繳納：甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.保密條款5.1保密內容：乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容。5.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年。5.3違約責任：如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.合同期限6.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同期限：本合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。6.3合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.解除合同7.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2違約解除：如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。7.3緊急情況解除：在發(fā)生不可抗力或緊急情況時，任何一方有權解除合同。8.違約責任a.乙方未按照約定時間或地點完成工作；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；c.乙方違反保密條款，造成甲方損失；e.甲方未按照約定支付工資或福利。a.對方因此遭受的直接經濟損失，違約方應予以賠償；b.因違約行為導致對方名譽受損，違約方應承擔相應的法律責任；c.甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約賠償：違約金的數額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方三個月的工資。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關文件11.合同生效11.1合同簽署：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.其他約定12.1違約責任補充：如合同中未明確約定的違約責任，雙方應按照誠實信用原則協(xié)商解決。12.2其他約定事項：雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，應本著公平、合理、自愿的原則協(xié)商解決。13.合同變更13.1變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更生效：變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除14.1解除程序：一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明解除理由。14.2解除生效：解除通知送達對方后，合同解除。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的《兼職健身顧問協(xié)議》中，為促成合同簽訂或履行提供中介服務、咨詢建議、技術支持或其他服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入范圍a.乙方在尋找工作過程中，由第三方中介機構提供職位信息；b.甲方在招聘過程中，由第三方咨詢機構提供招聘建議；c.甲方與乙方在合同履行過程中，由第三方技術支持機構提供技術支持；d.甲方與乙方在合同履行過程中，由第三方評估機構進行業(yè)績評估。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，因提供的服務導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任，責任限額如下：a.第三方中介機構：如因乙方未按約定履行工作職責，導致甲方損失，第三方中介機構應承擔不超過乙方一個月工資的賠償責任；b.第三方咨詢機構：如因咨詢建議導致甲乙雙方損失，第三方咨詢機構應承擔不超過咨詢費用50%的賠償責任；c.第三方技術支持機構：如因技術支持導致甲乙雙方損失，第三方技術支持機構應承擔不超過技術支持費用30%的賠償責任；d.第三方評估機構：如因評估結果導致甲乙雙方損失，第三方評估機構應承擔不超過評估費用20%的賠償責任。4.第三方責權利劃分4.1第三方責任：a.第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合同約定；b.第三方應保證所提供的服務真實、準確、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息；c.第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方權利：a.第三方有權根據甲乙雙方的需求，提供相應的中介服務、咨詢建議、技術支持或其他服務；b.第三方有權在介入過程中，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權根據甲乙雙方的需求，調整介入范圍和方式。4.3第三方義務：a.第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.第三方應按照約定的時間和方式，完成介入任務；c.第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現的問題。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；b.第三方與甲乙雙方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確介入范圍、責任限額、權利義務等；c.第三方按照《第三方介入協(xié)議》約定，提供相應服務。6.第三方介入協(xié)議a.第三方介入事由；b.第三方介入范圍；c.第三方責任限額；d.第三方權利義務；e.第