淺議新時期基層指戰(zhàn)員婚戀問題

淺議新時期基層指戰(zhàn)員婚戀問題婚姻戀愛問題是基層指戰(zhàn)員最直接、最關(guān)心的切身大事，良好的婚戀關(guān)系也直接關(guān)系到隊伍思想穩(wěn)定和建設(shè)成效。大數(shù)據(jù)時代為指戰(zhàn)員婚戀提供了契機，同時也帶來了風(fēng)險挑戰(zhàn)。指戰(zhàn)員婚戀情況面臨著新變化和新矛盾，是擺在所有管理指揮干部面前的一個重要課題和難題。支隊政治部結(jié)合總隊新一輪“五清五涉”和四次進站住班工作，以及第二批主題教育調(diào)查研究中“針對指戰(zhàn)員成長進步、婚戀家庭、身心健康等現(xiàn)實問題”課題開展了圍繞新時期基層指戰(zhàn)員婚戀問題的專題調(diào)研，通過發(fā)放問卷、集中研討、心理咨詢、談心談話等方式，全面分析、尋根究底、探索對策，現(xiàn)就調(diào)研情況及下一步如何解決基層指戰(zhàn)員婚戀問題，轉(zhuǎn)變隊伍教育管理方式，激發(fā)工作積極性分析闡述如下：一、現(xiàn)階段基層消防指戰(zhàn)員婚戀狀況分析漢中支隊現(xiàn)有消防救援隊站27個，基層消防救援人員712人，其中國家隊指戰(zhàn)員390人（干部126人，消防員264人），基層政府專職消防員322人（隊員139人，文員183人）。因大部分同志達到適婚年齡，婚戀問題已然成為隊伍管理教育的重點、難點。支隊政治部聚焦全市基層隊伍婚戀情況，組織11個大隊、站，243名指戰(zhàn)員參加了問卷調(diào)查，其中干部37人，消防員113人，政府專職消防員36人，消防文員57人。調(diào)研結(jié)果顯示，79.2%的基層指戰(zhàn)員已婚或有相對穩(wěn)定的戀愛關(guān)系；89.5%的指戰(zhàn)員認為婚戀對象難接觸、難選擇；超過77.8%的指戰(zhàn)員認識異性的渠道僅僅是通過親戚朋友介紹；有53.8%的單身指戰(zhàn)員更傾向于利用互聯(lián)網(wǎng)交友方式確認戀愛關(guān)系；42.1%的已婚指戰(zhàn)員存在婚姻、家庭或子女教育等難題。結(jié)合蹲點調(diào)研，與大隊主官、大隊干部、隊站干部和消防員代表等300余人圍繞隊伍婚戀情況進行座談討論，對指戰(zhàn)員的婚戀現(xiàn)狀進行了分析，探討了現(xiàn)階段指戰(zhàn)員婚戀風(fēng)險以及管理教育的難點，同時收集整理了一些關(guān)于端正婚戀觀的方法建議。二、基層指戰(zhàn)員婚戀風(fēng)險和管理難點當(dāng)前全市基層指戰(zhàn)員在婚戀交友過程中存在許多潛在風(fēng)險，如果不積極引導(dǎo)和妥善處理好婚戀問題，長此以往勢必影響隊伍安全穩(wěn)定和作風(fēng)形象。通過調(diào)研分析，基層在開展婚戀教育過程中的發(fā)現(xiàn)的婚戀風(fēng)險和管理難點總體概括為以下四個方面：一是婚戀觀念模糊。中國傳統(tǒng)的婚戀觀是“男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁”，構(gòu)成了締結(jié)婚姻的主要方式。但是，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)突飛猛進，指戰(zhàn)員的思想認識逐步趨向自主化、多元化，在調(diào)研中，有10.3%的未婚指戰(zhàn)員表示“不確定將來會結(jié)婚”，低婚戀意愿成青年指戰(zhàn)員婚戀觀一大特征。指戰(zhàn)員家庭自身并沒有意識到婚姻狀況對在隊指戰(zhàn)員婚戀觀念的影響，難以樹立良好的婚姻模版，個別指戰(zhàn)員原生家庭婚姻關(guān)系破裂，加之缺乏學(xué)?；閼俳逃斐伤麄兓閼僬J識和觀念逐漸模糊。有越來越多的指戰(zhàn)員對婚戀知識的需求更傾向于依賴互聯(lián)網(wǎng)，但網(wǎng)絡(luò)上碎片化的婚戀知識和多元的婚戀價值觀念無法為青年指戰(zhàn)員提供系統(tǒng)、全面的知識與指導(dǎo)，婚房標(biāo)配、彩禮酒席成為輿論壓力，大眾傳媒對婚姻惡性事件的報道讓青年指戰(zhàn)員選擇“不相信婚姻”，除此之外互聯(lián)網(wǎng)還混雜著各種不良要素和歪曲的觀念誘導(dǎo)越來越多的青年指戰(zhàn)員逐漸成為“憂婚族”“恐婚族”“不婚族”。二是擇偶標(biāo)準(zhǔn)難定。指戰(zhàn)員的擇偶標(biāo)準(zhǔn)在逐步提高，對未來伴侶的要求更加綜合、全面，但漢中近年來市轄區(qū)內(nèi)人戶分離人口增幅較大，老齡化嚴重（人口老齡化程度分別比陜西省和全國高出6.5個和4.9個百分點），青年人口流失嚴重，適齡婚戀人口基數(shù)不容樂觀的客觀現(xiàn)實，導(dǎo)致他們在本地尋找適齡對象難度越來較大。擇偶匹配難是基層青年指戰(zhàn)員“不確定”是否結(jié)婚的重要原因，對合意配偶的過高期待是他們婚戀意愿低的內(nèi)在主觀因素。他們既注重“門當(dāng)戶對”，也注重“內(nèi)在匹配”；既要求物質(zhì)基礎(chǔ)，也要求三觀契合；既要求“顏值擔(dān)當(dāng)”，又盼望“有趣的心靈”。這種“寧缺毋濫”的擇偶觀造成了他們對伴侶的期待理想化，從而可能錯失最佳戀愛結(jié)婚時機。部分隨隊轉(zhuǎn)改指戰(zhàn)員遠離家鄉(xiāng)，駐守他鄉(xiāng)，與外界聯(lián)系不緊密，逐漸淪為“大齡青年”，父母催婚、朋友關(guān)心，組建家庭意愿較為強烈的指戰(zhàn)員容易產(chǎn)生“湊合過”的心理，繼而主動降低擇偶標(biāo)準(zhǔn)，突擊尋找結(jié)婚對象。三是長期兩地分居。在問卷調(diào)查中，現(xiàn)階段全市有超過30%的基層指戰(zhàn)員長期與親人不在一地，大多數(shù)基層干部都是隨隊轉(zhuǎn)改人員，消防員本地化招錄的政策和團圓計劃雖逐年實行，但消防救援隊伍“鐵打的營盤流水的兵”的特點沒有改變，來自“五湖四?！钡闹笐?zhàn)員依舊是隊伍重要的組成部分。近年來，指戰(zhàn)員雖然工資待遇大幅度提升，但面對漢中開通高鐵以來水漲船高的房價和樓市經(jīng)濟相對不穩(wěn)定的客觀因素，部分指戰(zhàn)員在購房安家時存在猶豫心理，間接導(dǎo)致其長期過著兩地分居的生活。指戰(zhàn)員長期分居生活的現(xiàn)狀也對養(yǎng)育孩子的精細化和教育孩子的高投入造成更大壓力，新婚指戰(zhàn)員逐漸滋生“不敢生”“很難養(yǎng)”的恐育心理。四是家庭問題突出。已婚指戰(zhàn)員的家庭角色時長“掛空擋”，全市有超過55.9%的基層指戰(zhàn)員認為兩地分居、異地婚姻和平時缺乏溝通交流，缺乏理解包容是造成當(dāng)前夫妻關(guān)系緊張的因素。雖然每年有20-45天年假或探親假，但基層指戰(zhàn)員因經(jīng)常性有各種高等級勤務(wù)和競賽比武活動，休假計劃十分容易被打亂，部分同志無法實現(xiàn)“應(yīng)休盡休”。指戰(zhàn)員居家時間相對較少，在婚姻家庭中女方往往承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，在一定程度上，因時空距離而拉遠了愛情的距離，造成彼此的溝通交流變少，誤解和矛盾逐漸積累，相互之間信任度愈發(fā)降低，關(guān)系逐漸產(chǎn)生間隙。抖音、快手等短視頻直播平臺的飛速發(fā)展，刷視頻和看直播逐漸成為現(xiàn)代人的消遣，隊伍雖針對互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備進行嚴格管控，但部分指戰(zhàn)員仍然會在紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)直播環(huán)境中迷失了自我，經(jīng)不起誘惑，打賞追求女主播，給原本幸福的婚戀生活造成危機，進而破壞婚戀關(guān)系。三、新時期基層指戰(zhàn)員婚戀教育新對策綜合以上問題難點，本人認為可以從強化教育、提升素質(zhì)、優(yōu)撫優(yōu)待、強化管控和家風(fēng)傳承等五個方面，探索指戰(zhàn)員樹立正確婚戀觀的對策，進一步提升全市指戰(zhàn)員的“幸福指數(shù)”，不斷夯實隊伍安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)。（一）強化教育引導(dǎo)，坦然應(yīng)對婚戀。婚戀觀是人生觀的重要組成部分，直接影響婚戀價值取向，關(guān)系到指戰(zhàn)員的身心健康，關(guān)系到家庭幸福，也影響著隊伍的安全穩(wěn)定。因此，要結(jié)合消防救援人員的崗位職責(zé)特征，因勢利導(dǎo)地開展婚戀教育，避免“糊涂的愛”釀出“苦澀的果”。一是擺正事業(yè)與愛情的辯證關(guān)系。要為指戰(zhàn)員樹立“崇高的理想和事業(yè)追求才能產(chǎn)生偉大的愛情”的正確婚戀理念，愛情因為有了事業(yè)的充實才更加鞏固和持久。教育引導(dǎo)指戰(zhàn)員合理處理好事業(yè)與婚戀的辯證關(guān)系，把愛情當(dāng)作事業(yè)的動力，用事業(yè)連結(jié)愛情，力爭做到事業(yè)愛情“雙豐收”。二是合理選擇交友途徑?！叭^”相同才能產(chǎn)精神共鳴和行動合力，才能共同抵御生活的挫折和挑戰(zhàn)，這是擇偶的首要條件。支隊各級要充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、團委等組織作用，主動聯(lián)合、參與社會聯(lián)誼活動，從交友源頭把關(guān)，為指戰(zhàn)員提供靠譜的交友途徑，保障交友環(huán)境和質(zhì)量（今年支隊聯(lián)合市婦聯(lián)舉行的本地聯(lián)誼活動，有16名基層指戰(zhàn)員解決了擇偶難題）?；鶎右惨Y(jié)合組織共建、我為群眾辦實事、隊站開放等契機，科學(xué)引導(dǎo)指戰(zhàn)員與社會青年溝通交流、增進理解，為其創(chuàng)造婚戀機會。三是做好心理疏導(dǎo)。定期邀請婚戀教育專家到隊伍內(nèi)部舉辦專門針對指戰(zhàn)員的婚戀健康公開課，從戀愛相處、禮儀交際、家庭和諧等方面，有針對性地為指戰(zhàn)員傳道解惑，提高他們的婚戀經(jīng)營能力。支隊將開通心理服務(wù)熱線，組建“漢中藍朋友”心理服務(wù)隊開展心理巡診，傾聽指戰(zhàn)員的內(nèi)心聲音，及時介入心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)指戰(zhàn)員坦然面對情場失意，善于理解對方需求，從失敗中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。（二）提升綜合素質(zhì)，增強婚戀自信。各級要積極引導(dǎo)指戰(zhàn)員把“事業(yè)成功”向“婚戀自信”傳導(dǎo)，完成內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象的蛻變，努力實現(xiàn)事業(yè)有成、家庭幸福的目標(biāo)。一是提升學(xué)歷學(xué)識。支隊始終堅持鼓勵指戰(zhàn)員進行學(xué)歷提升，這是一項幫助指戰(zhàn)員成長成才的重要舉措。各級要積極引導(dǎo)指戰(zhàn)員加強學(xué)習(xí)，在學(xué)歷提升中，開拓眼界和認知范圍，涵養(yǎng)內(nèi)在綜合素質(zhì)，逐步增強自信。二是拓展職業(yè)技能。在學(xué)歷提升的同時，個人專業(yè)能力素養(yǎng)的鍛造也十分重要，各級可采取“走出去、請進來”的方式，積極協(xié)調(diào)地方高校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為指戰(zhàn)員進行生活技能培訓(xùn)，進一步增強擇偶競爭力。要鼓勵指戰(zhàn)員利用網(wǎng)絡(luò)資源開展技能學(xué)習(xí)，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷成長進步。三是增強文化涵養(yǎng)。“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”，修養(yǎng)是個人魅力的基礎(chǔ)。要積極培育指戰(zhàn)員養(yǎng)成讀書、攝影和聽音樂等習(xí)慣，拓寬興趣范圍，潛移默化地陶冶情操，成為有高級趣味的人，提升個人品格和人格魅力，進而增強婚戀自信。（三）堅持以人為本，落實優(yōu)待措施?！盎鶎又辽?，消防員第一”是解決基層指戰(zhàn)員婚戀問題的重要原則。在解決指戰(zhàn)員長期兩地分居的矛盾時，尤其要堅持這一原則。一是落實應(yīng)休盡休制度。在政策上給予兩地分居和大齡指戰(zhàn)員必要的照顧和關(guān)懷，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整和安排休假時間，嘗試將年假分成多次執(zhí)行。休假期間，可以通過視頻抽點、飲酒抽查和家屬微信群等方式，強化休假人員的管理，確保他們的婚戀狀況不脫離組織視線，不游離于組織管控之外。二是舉辦家屬開放日活動。各級要定期主動邀請家屬來隊參觀體驗，讓家屬走進隊站，近距離體驗了解消防員的一日生活制度，助推家屬理解消防工作。在后勤保障上，進一步優(yōu)化完善家屬來隊配套設(shè)施，為家屬提供溫馨的臨時居住環(huán)境。三是持續(xù)完善優(yōu)撫優(yōu)待新舉措。從指戰(zhàn)員現(xiàn)實需求出發(fā)，聚焦兩地分居、子女入托入學(xué)、老人贍養(yǎng)、指戰(zhàn)員榮譽、就醫(yī)就診、醫(yī)保社保等問題，緊密結(jié)合隊伍實際，出臺配套措施，幫助指戰(zhàn)員真正解決后顧之憂，不斷增強職業(yè)自豪感和榮譽感。（四）嚴格審批管控，防范化解隱患?；閼俳逃顷犖楣芾斫逃闹匾M成部分，各級組織要落實嚴管厚愛的重要舉措，從源頭強化婚戀審批，全程關(guān)注指戰(zhàn)員的婚戀狀況，當(dāng)好指戰(zhàn)員的“娘家人”。一是潤物無聲重管理。主動關(guān)心指戰(zhàn)員的婚戀生活，在日常談心談話中重點留意指戰(zhàn)員的婚戀思想動態(tài)，從關(guān)心“小日子”開始，主動詢問他們的家務(wù)事，疏通他們的家庭煩惱，讓指戰(zhàn)員“零負擔(dān)”投入到工作中來。結(jié)合重要活動和安保工作，依托“家屬群”，詳細掌握指戰(zhàn)員的婚戀和家庭困難，有針對性地做好管理、幫扶工作。二是全程關(guān)注重跟蹤。指戰(zhàn)員確立戀愛關(guān)系后，應(yīng)及時主動向組織提交戀愛報告，由所屬單位負責(zé)跟蹤，在尊重婚戀自由的基礎(chǔ)上，對適婚青年進行再教育再管理，讓其明白婚姻的嚴肅性。同時要對結(jié)婚對象的相關(guān)情況進行函調(diào)和了解，幫助指戰(zhàn)員辨別存在的問題，規(guī)避可能存在的風(fēng)險。要嚴格落實全過程審批制度，明確指戰(zhàn)員婚戀關(guān)系責(zé)任人，本著“對指戰(zhàn)員負責(zé)”的原則，引導(dǎo)他們走好婚姻旅程。三是幫扶教育重引導(dǎo)。對于違反婚戀規(guī)定的指戰(zhàn)員，一方面要強化管理教育，使其明白婚戀的重要意義和責(zé)任，另一方面要關(guān)心關(guān)懷，關(guān)注其違反規(guī)定的深層次原因，用心關(guān)愛他們，幫助他們認清錯誤。定期結(jié)合反面案例，進行婚戀授課，幫助指戰(zhàn)員端正婚戀觀，及時預(yù)防和糾正錯誤婚戀行為，不斷提升指戰(zhàn)員的幸福指數(shù)。（五）傳承家風(fēng)文化，展現(xiàn)精神風(fēng)貌。習(xí)近平總書記強調(diào)，“注重家庭，注重家教，注重家風(fēng)”，消防救援隊伍作為總書記親手締造的隊伍，更要注重加強家風(fēng)文化的傳承，全面展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。一是開展家風(fēng)教育。對指戰(zhàn)員及家屬進行正面宣傳教育，引導(dǎo)他們繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，鼓勵以德治家、以儉持家、以廉養(yǎng)家，積極引導(dǎo)基層指戰(zhàn)員培育優(yōu)良家風(fēng)。開展傳統(tǒng)美德教育，引導(dǎo)指戰(zhàn)員充分認識到婚戀家庭是社會重要組成部分，激發(fā)他們珍惜婚戀、經(jīng)營婚戀的自覺性和責(zé)任心。二是開展典型評選。結(jié)合重要時間節(jié)點，開展“最美漢中火焰藍家庭”“優(yōu)秀賢內(nèi)助”等評選活動，運用新媒體資源大力營造濃厚的宣傳氛圍，引導(dǎo)廣大指戰(zhàn)員和家屬主動參與，不斷增強消防職業(yè)榮譽感，增加消防家屬和社會公眾對消防職業(yè)的尊重、支持和理解。三是注重廉潔持家。干部要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。在家勤儉為本，孝敬老人，對親友禮尚往來，對鄰里和睦相處，對社會惜老憐貧，互