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文檔簡介
行政管理學(xué)中的重要理論與應(yīng)用試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的基本職能?
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.創(chuàng)新研究
2.在公共管理中,下列哪項(xiàng)不是公共管理者的核心職責(zé)?
A.制定政策
B.執(zhí)行政策
C.監(jiān)督政策實(shí)施
D.創(chuàng)造新的社會(huì)問題
3.下列哪項(xiàng)不是公共選擇理論的基本假設(shè)?
A.有限理性
B.利己主義
C.公共利益的絕對性
D.政策制定的復(fù)雜性
4.在新公共管理運(yùn)動(dòng)中,下列哪項(xiàng)不是其核心理念?
A.服務(wù)取向
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.公共部門私有化
D.顧客滿意度
5.下列哪項(xiàng)不是政府間關(guān)系的基本類型?
A.上下級關(guān)系
B.平行關(guān)系
C.競爭關(guān)系
D.合作關(guān)系
6.在行政組織結(jié)構(gòu)中,下列哪項(xiàng)不是影響組織效率的因素?
A.組織規(guī)模
B.組織文化
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.組織地理位置
7.下列哪項(xiàng)不是績效管理的核心要素?
A.目標(biāo)設(shè)定
B.績效評估
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)
8.在行政倫理學(xué)中,下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)遵循的基本原則?
A.公正無私
B.忠誠國家
C.個(gè)人利益優(yōu)先
D.服務(wù)公眾
9.下列哪項(xiàng)不是公共危機(jī)管理的核心步驟?
A.預(yù)警
B.應(yīng)急
C.恢復(fù)
D.評估
10.在公共政策的制定過程中,下列哪項(xiàng)不是政策制定者應(yīng)遵循的原則?
A.科學(xué)性
B.公平性
C.民主性
D.保密性
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政管理學(xué)的核心是研究政府如何有效地管理公共事務(wù)。()
2.公共政策是行政管理學(xué)研究的唯一對象。()
3.行政效率是指行政活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的速度。()
4.新公共管理強(qiáng)調(diào)市場機(jī)制在公共管理中的應(yīng)用。()
5.公共選擇理論認(rèn)為,政治家也是理性的經(jīng)濟(jì)人。()
6.行政組織結(jié)構(gòu)對組織效能沒有顯著影響。()
7.績效管理的主要目的是提高員工的工作滿意度。()
8.行政倫理學(xué)主要研究公務(wù)員的個(gè)人品德和行為規(guī)范。()
9.公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失。()
10.政策分析是公共政策制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述行政管理的四大基本職能及其相互關(guān)系。
2.解釋新公共管理運(yùn)動(dòng)的主要特征及其對傳統(tǒng)公共行政的影響。
3.簡要分析公共選擇理論在公共管理中的應(yīng)用及其局限性。
4.闡述績效管理在提高公共部門效率中的作用及其實(shí)施步驟。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述行政倫理在公共管理者角色中的重要性,并結(jié)合實(shí)際案例說明如何在實(shí)際工作中踐行行政倫理。
2.分析當(dāng)前公共管理面臨的挑戰(zhàn),探討如何通過創(chuàng)新管理理論和實(shí)踐來應(yīng)對這些挑戰(zhàn),并舉例說明。
五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪項(xiàng)不是公共管理的特點(diǎn)?
A.多樣性
B.程序性
C.專業(yè)性
D.透明度
2.下列哪項(xiàng)不是公共政策的本質(zhì)?
A.指導(dǎo)性
B.普遍性
C.法律性
D.強(qiáng)制性
3.在公共選擇理論中,下列哪項(xiàng)不是影響政策結(jié)果的因素?
A.利益集團(tuán)
B.政治家偏好
C.公眾輿論
D.行政效率
4.下列哪項(xiàng)不是新公共管理的主要目標(biāo)?
A.提高服務(wù)效率
B.降低行政成本
C.增加公眾參與
D.強(qiáng)化政府監(jiān)管
5.下列哪項(xiàng)不是政府間關(guān)系的基本原則?
A.分權(quán)
B.合作
C.競爭
D.對等
6.在行政組織結(jié)構(gòu)中,下列哪項(xiàng)不是影響組織溝通的因素?
A.組織規(guī)模
B.組織層級
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.組織文化
7.下列哪項(xiàng)不是績效管理的關(guān)鍵要素?
A.目標(biāo)明確
B.方法科學(xué)
C.反饋及時(shí)
D.結(jié)果導(dǎo)向
8.在行政倫理學(xué)中,下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則?
A.誠信
B.公正
C.利己
D.尊重
9.下列哪項(xiàng)不是公共危機(jī)管理的核心原則?
A.及時(shí)性
B.穩(wěn)定性
C.持續(xù)性
D.恢復(fù)力
10.下列哪項(xiàng)不是公共政策分析的重要方法?
A.系統(tǒng)分析
B.定量分析
C.案例分析
D.民意調(diào)查
試卷答案如下:
一、多項(xiàng)選擇題
1.D
解析思路:行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,創(chuàng)新研究不屬于基本職能。
2.D
解析思路:公共管理者的核心職責(zé)包括制定、執(zhí)行和監(jiān)督政策,創(chuàng)造新的社會(huì)問題不是其職責(zé)。
3.C
解析思路:公共選擇理論的基本假設(shè)包括有限理性、利己主義和復(fù)雜性,公共利益的絕對性不是假設(shè)之一。
4.C
解析思路:新公共管理的核心理念包括服務(wù)取向、結(jié)果導(dǎo)向和顧客滿意度,公共部門私有化不是其核心理念。
5.C
解析思路:政府間關(guān)系的基本類型包括上下級、平行和合作關(guān)系,競爭關(guān)系不是基本類型。
6.D
解析思路:影響組織效率的因素包括組織規(guī)模、組織文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,地理位置不是主要因素。
7.D
解析思路:績效管理的核心要素包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋和績效改進(jìn),結(jié)果導(dǎo)向不是核心要素。
8.C
解析思路:公務(wù)員應(yīng)遵循的基本原則包括公正無私、忠誠國家和服務(wù)公眾,個(gè)人利益優(yōu)先不是原則。
9.D
解析思路:公共危機(jī)管理的核心步驟包括預(yù)警、應(yīng)急、恢復(fù)和評估,評估不是核心步驟。
10.D
解析思路:公共政策制定者應(yīng)遵循的原則包括科學(xué)性、公平性和民主性,保密性不是原則。
二、判斷題
1.√
解析思路:行政管理學(xué)的核心是研究政府如何有效地管理公共事務(wù),這是行政管理學(xué)的定義。
2.×
解析思路:公共管理學(xué)研究不僅僅是公共政策,還包括公共組織、公共政策和公共行政等多個(gè)方面。
3.√
解析思路:行政效率是指行政活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的速度,這是行政效率的定義。
4.√
解析思路:新公共管理強(qiáng)調(diào)市場機(jī)制在公共管理中的應(yīng)用,這是新公共管理運(yùn)動(dòng)的一個(gè)特征。
5.√
解析思路:公共選擇理論認(rèn)為政治家也是理性的經(jīng)濟(jì)人,這是公共選擇理論的基本假設(shè)之一。
6.×
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)對組織效能有顯著影響,合理的組織結(jié)構(gòu)可以提高組織效率。
7.×
解析思路:績效管理的主要目的是提高公共部門的效率和效果,而不是員工的工作滿意度。
8.√
解析思路:行政倫理學(xué)主要研究公務(wù)員的個(gè)人品德和行為規(guī)范,這是行政倫理學(xué)的研究內(nèi)容。
9.√
解析思路:公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失,這是危機(jī)管理的核心目標(biāo)。
10.√
解析思路:政策分析是公共政策制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它幫助決策者做出更明智的選擇。
三、簡答題
1.解析思路:行政管理的四大基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,它們相互關(guān)系密切,計(jì)劃是基礎(chǔ),組織是手段,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,控制是保障。
2.解析思路:新公共管理運(yùn)動(dòng)的主要特征包括強(qiáng)調(diào)市場機(jī)制、結(jié)果導(dǎo)向、顧客滿意度和績效評估,它對傳統(tǒng)公共行政的影響表現(xiàn)在提高效率、降低成本和服務(wù)質(zhì)量等方面。
3.解析思路:公共選擇理論在公共管理中的應(yīng)用體現(xiàn)在解釋政策制定、利益集團(tuán)影響和政府行為等方面,其局限性在于過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人理性而忽視集體行為和社會(huì)環(huán)境。
4.解析思路:績效管理在提高公共部門效率中的作用體現(xiàn)在明確目標(biāo)、評估績效、提供反饋和改進(jìn)措施,其實(shí)施步驟包括設(shè)定目標(biāo)、制定標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、評估結(jié)果和持續(xù)改進(jìn)。
四、論述題
1.解析思路
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