




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣項目協(xié)議書?甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方具備合法從事勞務(wù)派遣的資質(zhì),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方向甲方租賃勞動力派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的及服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在[具體崗位名稱]崗位使用勞務(wù)派遣人員,具體崗位要求及職責(zé)按照乙方的崗位說明書執(zhí)行。2.派遣人數(shù)根據(jù)乙方實際需求,本次派遣人員數(shù)量為[X]人。具體人員名單及崗位分配以甲乙雙方確認的派遣人員清單為準。3.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)要求乙方提供與派遣工作相關(guān)的必要信息和資料。對乙方違反本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,與被派遣勞動者簽訂勞動合同,并辦理相關(guān)勞動用工手續(xù)。根據(jù)乙方需求,篩選、面試、確定符合條件的被派遣勞動者,并將人員信息提供給乙方審核。負責(zé)被派遣勞動者的工資核算、發(fā)放,并按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。定期對被派遣勞動者進行培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負責(zé)處理被派遣勞動者與乙方之間的勞動糾紛和爭議,維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。按照乙方要求,及時調(diào)整派遣人員的崗位和數(shù)量。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,使用甲方派遣的人員。對甲方派遣的人員進行工作安排和管理,并有權(quán)根據(jù)工作需要對其進行考核。有權(quán)要求甲方提供符合乙方要求的派遣人員。對甲方違反本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,合理使用被派遣勞動者,不得將其派遣到法律禁止的崗位工作。協(xié)助甲方辦理被派遣勞動者的入職、離職手續(xù)。不得向被派遣勞動者收取任何費用或押金。定期向甲方反饋被派遣勞動者的工作表現(xiàn)和意見建議。四、費用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用為每人每月[X]元,包括被派遣勞動者的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前,將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi),向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動條件,保障其在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)要求被派遣勞動者遵守乙方的安全操作規(guī)程和勞動紀律,對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。3.對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對被派遣勞動者進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知甲方和勞動者本人。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,為被派遣勞動者繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)及住房公積金。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分,隨勞務(wù)派遣服務(wù)費用一并支付給甲方。甲方收到乙方支付的款項后,應(yīng)按照規(guī)定及時足額繳納。七、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和被派遣勞動者的實際情況,制定培訓(xùn)計劃并組織實施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)道德等方面。2.乙方有權(quán)對甲方派遣的人員進行考核,考核結(jié)果作為乙方調(diào)整派遣人員崗位、工資待遇及是否繼續(xù)使用該人員的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵,對表現(xiàn)不佳的人員進行培訓(xùn)或調(diào)整。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用或協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣服務(wù)費用及違約金。3.若任何一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若被派遣勞動者因乙方原因提出辭職或發(fā)生勞動糾紛,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間,如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)提前[X]日書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中,若發(fā)生下列情形之一,一方有權(quán)解除本協(xié)議:因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;一方嚴重違反本協(xié)議約定,經(jīng)對方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的;本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清費用,互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB31/T 669-2012固體廢棄物水上集裝化運輸通用要求
- DB31/T 1305-2021未成年人家庭監(jiān)護能力評估指南
- DB31/T 1223-2020一次性食品安全封簽管理技術(shù)規(guī)范
- DB31/T 1153-2019醫(yī)療機構(gòu)卓越績效評價準則
- 2024年特種加工機床資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 2024年生物醫(yī)用陶瓷材料項目資金申請報告代可行性研究報告
- 2025年Web考試復(fù)習(xí)技巧試題及答案
- 2024年牛排項目資金需求報告代可行性研究報告
- 建筑機器人抹灰施工環(huán)保責(zé)任合同
- 新能源汽車充電樁場地租賃與智能充電管理系統(tǒng)安裝協(xié)議
- 吉林省長春市2024年中考語文真題試卷【附真題答案】
- DZ/T 0462.3-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標要求 第3部分:鐵、錳、鉻、釩、鈦(正式版)
- 梧州喜得寶礦業(yè)有限公司廣西梧州市金山頂金銀礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案
- 2024年職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員評價方向考試題庫附答案
- 安全管理之肉制品安全及防控措施
- 綠色算力基礎(chǔ)設(shè)施的能源與算力協(xié)同優(yōu)化
- 中小學(xué)學(xué)生規(guī)范漢字書寫比賽硬筆格式
- 商品房買賣合同(示范文本)GF-2000-0171
- 手機制造行業(yè)未來五至十年行業(yè)分析
- 2024版社工(初級)《社會工作實務(wù)(初級)》考試題庫(含答案)
- 腰痛中醫(yī)診療規(guī)范診療指南2023版
評論
0/150
提交評論